518.第516章 开除?(2 / 5)

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  西州的房地产开发,始于1988年,房地产热潮在90年代初出现过一次,但此后比较平静,那时人们甚至比较忌讳谈房地产行业,一直到1998年前后都没有起色。因为市场的体量实在太小!商品房供应寥寥无几,大型品牌开发商、品牌项目更是少见,大家都还在等着国家和单位分房呢!
  李云海这个时候不可能进入房地产行业。
  林馨离开后,公司各个副总相继前来汇报工作。
  赵金平告诉李云海,公司最近招的一批大学生,素质良莠不齐,性格又比较内向,不擅长交际和言辞,这样的人真的不知道是怎么进入营销部门的。
  人事工作是由林芝负责,整个公司的人事招聘和分配,都是由林芝决定。
  李云海对她十分放心,也大胆的放权,很少插手人事部的事情。
  现在赵金平提出这么大的意见,可见这批人的素质确定有问题,不然不会惹恼这个营销副总。
  “我会跟人事部说,让他们给你另外换一批新人。”
  “李总,我们营销部和其他部门不同,我们这个部门对人员的要求更高,你看是不是给我们部门一些人事实权?”
  李云海微微沉吟。
  他倒不是舍不得放权。
  而是这个口子一旦开了,其他部门都会跑来要权。
  谁会嫌手里的权利大呢?
  李云海也不好驳了赵金平的面子,说道:“人才招聘进来以后,公司还需要对他们进行统一的培训和进修。营销部单位招人,那怎么培训?再另立一套岗前培训制度?多整一套班子?”
  赵金平道:“我们负责招聘,再交由人事部进行培训?”
  李云海道:“此事等林芝上班以后,我和她商量一下再做决定。”
  赵金平道:“李总,整个公司都是你的,这样的小事,还不是你做主就行了?反正林芝是你的妻子,你们谁做主都是一样的。”
  李云海道:“话不能这么说,如果我要在公司搞一言堂,那我又何必费劲心思安排这么多的副总?每个副总在其位、谋其政,公司才能兴旺发达。人事工作归林芝管,就算我要动人事问题,也要征询过她的意见才行。”
  赵金平道:“好吧,李总。那我等消息。我那边还有事,先行告退。”
  李云海点了点头。
  蒋志军就在外面等候,看到赵金平出来,他便起身,笑着和赵金平打了声招呼,然后走进办公室。
  “李总好。”蒋志军把生产部的报表恭敬的放在李云海面前,说道,“这是最新的生产排班表。”
  “好,放在这里,我等下再看。”李云海有些疲惫的揉了揉太阳穴。
  “李总,你要劳逸结合,不要太过劳累了。”蒋志军说道,“这么大的公司,这么多的职工,都可以替李总分忧解难。大家都说,李总太拼了,还带着妻子一起这么拼搏。林总刚坐完月子就出来工作,事无巨细亲自过问,很伤心神的。”
  李云海是个聪明人,听出对方话外有话,问道:“蒋总,你是不是有什么话要跟我说?咱们既是上下级关系,也是朋友。公司是我的,我要对它负全部的责任!我希望我身边的人,不仅只会拍我的马屁,还会指出工作中的不足和错漏。”
  蒋志军有些不好意思的道:“李总,疏不间亲的道理,我懂。我哪敢在你面前说林总的不是?”
  李云海递了一支烟过去:“到底什么事?说1
  蒋志军接过烟,这才说道:“李总,我们生产部新来的这批员工,素质普遍比较低,很多人都好吃懒做,完全不能胜任工作。”
  李云海微微蹙额,说道:“人都是由人事部安排过去的?”
  “李总,除了人事部,谁也没有这么大的人事权。” ↑返回顶部↑

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