第289章 新的开始(1 / 4)

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  第289章 新的开始
  老中企业会干这种事一点都不奇怪,尤其是中小企业。
  相关视频被一些员工全程录音之后发在了抖音上。
  定位在渝都的视频,播放量迅速破百万。
  下面的评论出现大量ip地址是渝都的用户表示:
  “我们老板也说了类似的话”
  “艹了这帮人在这件事上口径空前一致。”
  “反正我是想好了,要是真要扣我这300元,那我就不干了。回去躺着也有600领,我不如回去躺它个半年。”
  “这就是所谓上面本意是好的,下面执行坏了么?”
  “这都不是执行的问题了。”
  外地朋友们纷纷献言献策:
  “建议集体不干,这类老板就是欠收拾,集体辞职都比被他们这样拿捏要好。”
  “渝都作为先行试点城市,在这方面也千万要做出表率,如果你们就这样妥协了,那未来这套模式推行到全国范围之后,我们肯定也逃不了同样的下场”
  “我也觉得集体辞职最有效,他们不是想节约工资吗,那干脆一分钱都别发好了。”
  华国舆论全部在讨论这件事。
  渝都有关方面自然也得到了消息,而且他们得到的是一手消息,具体到哪些企业这么干了,都一清二楚。
  包括燕京派到渝都来的观察团队,这帮观察员也在观察这件事,什么叫牵一发而动全身,这就叫牵一发而动全身。
  你以为你是发钱给民众,很有可能这钱又通过不知名的方式,转移到了企业家手里。
  哪怕这些企业家只是中小企业家。
  “渝都方面打算采取什么措施?他们有没有打算通过行政手段阻止这一切的发生?”
  “没有,这种事情不适合行政干预。如果这种小事要行政干预的话,那么未来在全国范围内推广的时候,推行成本太高了。
  这对整个组织都是巨大的负担。”
  这很好理解,执法是有执法成本的,你要阻止民营企业们这样干,你得深入到每个企业去做充分调研。
  不说立法,至少要有个行政条例,到时候按照这個条例去进行处罚。
  但这也很困难,如果你禁止出现这种集体减工资的行为,那么就要罚,如果企业分批次扣钱怎么办?随便找个理由分批次扣钱,他也不说为什么。
  这个月这三分之一扣900,下个月另外三分之一扣900,第三个月则是最后的三分之一员工扣900的工资。
  而民营企业的手段可以让你很难去界定,他们到底有没有违反条例。
  “那就好,未来扩大到全国范围之后,如果要通过行政干预的手段,那只会让基层疲于奔命。
  那他们打算怎么干?”
  “放任市场自然调节。 ↑返回顶部↑

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