第14章 紧锣密鼓的开发(3 / 3)

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  于是商议过后,最终价格变为了2万一天,投放一个月,但得排在冰激啤酒的后面,谁让人家先上门呢,入账60万。
  除了这几家外,还有某巧克力品牌找上门,希望能以15万的价格,在游戏中新增一个专属巧克力道具,吃了能回两条命。
  某汽水品牌上门,想要用8000元的价格,把啤酒外观换成他们最近主打的新口味汽水,时限一个月。
  某方便面品牌上门,希望能在赌桌上摆上一桶冒着热气的泡面,1.5万一天,时限一个月。
  而这些商单,丁逸有的拒绝了,有的还在商议中。
  现在公司的账户上,已经有120万了。
  可以开始招员工了。
  但现在正是紧张的开发期,他暂时没时间去做这些琐事。
  因此,第一轮招聘,在筛选掉了一大批求职者后,又经过了他严格的亲自面试,终于定好了要招的人选。
  财务会计-张玉霜,年龄36岁,入行10年,带有资格证书。
  二胎家庭,只求工作稳定。
  深城本地人,上家公司据说是某建筑工地的,因为长期跟随工地颠沛流离,往往在外省一待就是半年左右,然后换下一个城市继续待半年。
  因此,想要找离家近点的公司,也能多陪陪孩子和家庭。
  丁逸在了解到她的情况后,鉴于能力和经验,又对比了其他财务求职者,最后决定聘用了她。
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  hr兼助理-周听莲,年龄33岁,入行十年,有丰富的职场文秘以及人力资源经验。
  同样是二胎家庭,曾在某连锁的少儿英语培训机构任职秘书,因为老板卷款跑路,公司也因此解散。
  按理来说以她的资历应该选择更好的公司才对,但她表示只要稳定就行,也能替家里的老公分担压力。
  丁逸了解完她的情况后,在面试时回答的问题也都符合要求,能力足够,因此决定聘用她。
  张玉霜负责帮他处理公司的税务和出账问题,并给她放权,让她招一个能分担工作的助理。
  周听莲就负责招人,以及公司琐事等等。
  剩下的,等这款游戏开发完成后,再广招贤士吧。
  过度剧情写完啦,为了加快节奏浓缩了不少支线剧情。
  感谢虎鹿熊猿鸟飞鱼的月票支持!
  (本章完) ↑返回顶部↑

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