214.第213章 红烧肉战术（2 / 5）
这一球韩森的人球结合能力和身体素质展现得淋漓尽致。
韩森落地后也是挥动双手，示意现场球迷的欢呼声再更大一些。
伴随着现场震耳欲聋的欢呼声，灰熊队因为威斯布鲁克表现被压下去的那股势头瞬间就又抬了起来。
威斯布鲁克有冲劲，但很明显，光靠他一个人撼动不了这支灰熊队。
108比96，灰熊队最终轻取雷霆拿下系列赛的开门红。
灰熊队全场的投篮命中率高达55%，三节结束时已经领先了对手20多分。
斯坦再次化身章鱼哥，灰熊队还真就是微微出汗。
赛后的数据统计，灰熊队五人得分上双，韩森三节拿下30分3板5助攻，得分全场最高。
雷霆队那边，威斯布鲁克三节得到27分5板7助攻，詹姆斯得到25分7板6助攻。
为什么詹姆斯场上没什么存在感，结果数据最后却和威斯布鲁克差不多？
这就是经典詹姆斯式比赛，虽然首发时段没什么存在感，但是他错峰出行能力强。
而且最后一节虽然分差很大，但他打满了第四节，帮助雷霆队缩小了分差。
如果比赛有第五节的话，相信雷霆队依然还有机会。
赛后的新闻发布会，韩森和小加索尔一起出席。
“今晚两队的罚球差是31比16，我不知道我的队员要怎么做才不会被吹罚犯规。”乔格尔并没有因为赢了比赛就跳过判罚的问题。
“拉塞尔给我们带来了不小麻烦，我不会说什么虽败犹荣的话，但他作为雷霆队当家球星展现出的比赛意志令人钦佩。”韩森对威斯布鲁克不吝赞美。
如果杜兰特还在雷霆的话，这支雷霆队还真会给他们带来不小的麻烦。
不过话又说回来，杜兰特不走威斯布鲁克也不会提前进化。
只是韩森这话听在记者耳朵里却别有一番意味。
什么叫做雷霆队的当家球星？从数据上来讲雷霆队的当家球星明显是詹姆斯啊！
韩森这话在赛后被媒体报道出去，这让他得到了不少黑粉值，却也引来了球迷的广泛讨论。
本来雷霆队的问题是球权之争，两个持球大核的兼容性问题。
但是这一场季后赛打的，球迷看完却是另外一种感受。
第八打第一，不管是因为什么，实力差距都摆在那里。
从1947年开始实施16支球队进季后赛的规定到现在，nba已有66年的历史，130次里面，只出现过4次黑八奇迹。
尤其是首轮比赛实施7场4胜制以来，就只有2次，一次还是因为罗斯伤了。
毫不夸张地说，这是基本不可能打赢的比赛。
就像韩森去年说的那样，失败会把人分成不同模样，困难也一样。
威斯布鲁克在困难面前没有退缩，输也是站着输的。
反观詹姆斯，在被韩森喷完垃圾话之后直接就隐身了，靠着错峰出行和垃圾时间才把数据刷上来。 ↑返回顶部↑
韩森落地后也是挥动双手，示意现场球迷的欢呼声再更大一些。
伴随着现场震耳欲聋的欢呼声，灰熊队因为威斯布鲁克表现被压下去的那股势头瞬间就又抬了起来。
威斯布鲁克有冲劲，但很明显，光靠他一个人撼动不了这支灰熊队。
108比96，灰熊队最终轻取雷霆拿下系列赛的开门红。
灰熊队全场的投篮命中率高达55%，三节结束时已经领先了对手20多分。
斯坦再次化身章鱼哥，灰熊队还真就是微微出汗。
赛后的数据统计，灰熊队五人得分上双，韩森三节拿下30分3板5助攻，得分全场最高。
雷霆队那边，威斯布鲁克三节得到27分5板7助攻，詹姆斯得到25分7板6助攻。
为什么詹姆斯场上没什么存在感，结果数据最后却和威斯布鲁克差不多？
这就是经典詹姆斯式比赛，虽然首发时段没什么存在感，但是他错峰出行能力强。
而且最后一节虽然分差很大，但他打满了第四节，帮助雷霆队缩小了分差。
如果比赛有第五节的话，相信雷霆队依然还有机会。
赛后的新闻发布会，韩森和小加索尔一起出席。
“今晚两队的罚球差是31比16，我不知道我的队员要怎么做才不会被吹罚犯规。”乔格尔并没有因为赢了比赛就跳过判罚的问题。
“拉塞尔给我们带来了不小麻烦，我不会说什么虽败犹荣的话，但他作为雷霆队当家球星展现出的比赛意志令人钦佩。”韩森对威斯布鲁克不吝赞美。
如果杜兰特还在雷霆的话，这支雷霆队还真会给他们带来不小的麻烦。
不过话又说回来，杜兰特不走威斯布鲁克也不会提前进化。
只是韩森这话听在记者耳朵里却别有一番意味。
什么叫做雷霆队的当家球星？从数据上来讲雷霆队的当家球星明显是詹姆斯啊！
韩森这话在赛后被媒体报道出去，这让他得到了不少黑粉值，却也引来了球迷的广泛讨论。
本来雷霆队的问题是球权之争，两个持球大核的兼容性问题。
但是这一场季后赛打的，球迷看完却是另外一种感受。
第八打第一，不管是因为什么，实力差距都摆在那里。
从1947年开始实施16支球队进季后赛的规定到现在，nba已有66年的历史，130次里面，只出现过4次黑八奇迹。
尤其是首轮比赛实施7场4胜制以来，就只有2次，一次还是因为罗斯伤了。
毫不夸张地说，这是基本不可能打赢的比赛。
就像韩森去年说的那样，失败会把人分成不同模样，困难也一样。
威斯布鲁克在困难面前没有退缩，输也是站着输的。
反观詹姆斯，在被韩森喷完垃圾话之后直接就隐身了，靠着错峰出行和垃圾时间才把数据刷上来。 ↑返回顶部↑