第128章 九香餐饮的畸形薪资结构！来自苏扬的关心！（3 / 4）
而且最近几个月，他们的确都很努力！
他们的付出就应该获得回报。
至于给部门经理的岗位股，也是为了激励他们，反正在岗位上才有！
依靠公司分红，他们的平均月薪算起来可能超过大多数火锅店店长。
而给财务部的2%岗位股，也不完全出于苏扬的私心。
至少在九香餐饮，财务部是非常重要的部门，地位凌驾于其他部门。
它直属总经理纪国熊掌管，其他部门都在三位副总手上。
给普通员工加薪，同样是为了感谢他们的付出。
给他们利润分红，同样也是为了激励他们。
让他们知道，他们与公司的利益是一体的。
现在九香餐饮发展遇到瓶颈。
就应该先整合内部，把所有人团结起来。
把所有力量积蓄起来，握成一个拳头！
顺便再让他们帮老板交交税……
毕竟分红是要20%个人所得税的。
只要拿十万，就要交两万给国家，到手只有八万！
但系统返却会返还苏扬十万！
至于让苏扬偷税漏税，那肯定是不可能的。
他是一个正经商人，做的是合法买卖。
一向守法，一定会督促所有员工按法律缴税！
纪国熊愣了一下，没想到苏扬这么大方！
这一分出去，就差不多是20%的利润分红！
他忍不住问道：“这好吗？”
“我觉得还行！”
“他们如果知道消息，一定会非常高兴吧！”
苏扬笑道，“我就是希望他们高兴！”
纪国熊忍不住也跟着笑了！
苏扬注意到了纪国熊的忠诚度又开始上涨了。
看起来这位也喜欢大方的老板！
不过这类老同志，忠诚度上涨都比较慢。 ↑返回顶部↑
他们的付出就应该获得回报。
至于给部门经理的岗位股，也是为了激励他们，反正在岗位上才有！
依靠公司分红，他们的平均月薪算起来可能超过大多数火锅店店长。
而给财务部的2%岗位股，也不完全出于苏扬的私心。
至少在九香餐饮，财务部是非常重要的部门，地位凌驾于其他部门。
它直属总经理纪国熊掌管，其他部门都在三位副总手上。
给普通员工加薪，同样是为了感谢他们的付出。
给他们利润分红，同样也是为了激励他们。
让他们知道，他们与公司的利益是一体的。
现在九香餐饮发展遇到瓶颈。
就应该先整合内部，把所有人团结起来。
把所有力量积蓄起来，握成一个拳头！
顺便再让他们帮老板交交税……
毕竟分红是要20%个人所得税的。
只要拿十万，就要交两万给国家，到手只有八万！
但系统返却会返还苏扬十万！
至于让苏扬偷税漏税，那肯定是不可能的。
他是一个正经商人，做的是合法买卖。
一向守法，一定会督促所有员工按法律缴税！
纪国熊愣了一下，没想到苏扬这么大方！
这一分出去，就差不多是20%的利润分红！
他忍不住问道：“这好吗？”
“我觉得还行！”
“他们如果知道消息，一定会非常高兴吧！”
苏扬笑道，“我就是希望他们高兴！”
纪国熊忍不住也跟着笑了！
苏扬注意到了纪国熊的忠诚度又开始上涨了。
看起来这位也喜欢大方的老板！
不过这类老同志，忠诚度上涨都比较慢。 ↑返回顶部↑