第278章 躺平是不可能的!民办学校的竞争淘汰机制!(3 / 4)

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  他完全可以在奖金激励上下功夫!
  民办学校最欠缺的,还是没有官方拨款的资金,没有编制留住吸引人才。
  那民办学校的优势在哪里呢?
  自然是它的竞争、淘汰机制。
  想拿个编制,在大专学校躺平混日子?
  那是不可能的!
  而且,民办学校还可以给优秀人才开出极为夸张的薪资待遇!
  当然,这些民办学校背后的投资方,都是不缺钱,舍得下血本的那种!
  恰好,苏扬就是那种不缺钱,又舍得下血本的!
  只要老师足够优秀,能够培养出优秀的学生,那工资肯定不是问题!
  等会场安静下来,苏扬又简单说了一下对烟湖教育全体教职工的期望之后,就将话筒交了陈校长!
  严抓教学质量,严抓纪律校风的事情,还是让陈校长来说比较好。
  半军事化管理比较复杂,这是一套成体系管理系统。
  需要学校这边写出一个比较具体的执行方案来。
  苏扬急也没用,管理工作还是精细活儿!
  至于严格的管理,会不会让学生感觉不自由,感觉不到高校氛围。
  苏扬只能说这是没办法的事情!
  半军事化管理是最简单直接,最能立竿见影的!
  难道他还能指望成年五年的烟湖职校,可以在短时间沉淀出百年高校的优秀学风?
  那不是在开玩笑嘛!
  等结束了烟湖职校的工作,苏扬当晚就带着美家家政的男性高层去见了东成地产的财务总监刘建达和东成物业的高层。
  双方在酒桌上算是达成了初步默契。
  东成物业那边会给美家开方便之门,还会帮助美家做一些宣传!
  当然,用了别人的资源渠道,该给的还是要给!
  不过这些事情就由涂志强慢慢跟他们谈了!
  当天晚上,所有消费苏扬买单……
  烟湖职校的事情先放到一边,丰园在林城的收购也有了进展。
  林城当地的林星食材愿意接受丰园的控股。
  丰园这边的收购团队也开始跟进。
  这对苏扬来说,肯定算是好消息。 ↑返回顶部↑

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