第305章 苏扬属下员工与其他公司员工的不同!职校生的心理问题!(2 / 5)

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  可以进行比较私密的详谈,整体来说氛围还不错!
  苏扬看着比较宽敞的婚介门面道:“你觉得我们弄个同心锁的装饰怎么样?”
  “同心锁?”
  “定制一款心形锁,锁上刻上男女双方的名字,可以在锁里夹上他们的照片,然后挂到我们门面里……只有正式结婚的男女才能挂!”苏扬指了指天板位置,“我觉得这样挺有意思的。”
  曹凤补充道:“如果在锁上带红色同心结,可能更漂亮些!”
  “嗯!”
  苏扬认同的点点头。
  只有铜锁挂在头上,的确不太好看!
  苏扬接着说道:“如果有哪天,我们店里挂满了同心锁,那肯定很有意思!”
  他现在就是想在工作中找点成就感!
  曹凤小声道:“老板,要不要我先弄几十个同心锁装饰一下?”
  “不用了!”苏扬摆摆手,“这没必要弄虚作假,我们婚介主打一个实诚,不要反复收割会员,我们要认真促成每一对情侣。”
  “这样我们能赚钱吗?”
  这年头,想要维系一家婚介公司,不用点手段真的很难。
  要知道,用户一旦结婚了……婚介公司就可能永远失去这位客户了!
  所有客户不结婚,一直相亲,一直交钱,反复收割,婚介公司才能赚更多的钱。
  这也是一些想要相亲的,给婚介公司交几万,大十几万的原因。
  有良心的婚介公司大多数都死了!
  “我不在乎钱!”苏扬轻声道,“钱对我来说,意义不大!”
  曹凤心里道:但对我意义很大呀!
  曹凤钦佩道:“老板真是讲信誉!”
  苏扬补充道:“美家婚介算业绩,也按成功结婚的数量来算!”
  “哦,我明白了!”
  曹凤这下坦然了。
  苏扬看到曹凤的表情,忍不住就笑了!
  曹凤这种人,他应付起来很有经验,用利益驱使就对了。
  改变业绩考核算法,直接从根本上改变员工和管理的工作方向!
  如果按照公司盈利多少来考核,那曹凤多半还会动歪心思。
  曹凤提醒道:“老板,这样做我们可能会亏钱!”
  苏扬语气淡定道:“没事的,婚介公司每年亏损两百万我都可以接受!” ↑返回顶部↑

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