第305章 苏扬属下员工与其他公司员工的不同!职校生的心理问题!(4 / 5)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  哪怕人才冗余了,他也可以先屯着,先养着!
  忙吗?
  当然是不算忙的!
  他这点工作量,对比起相同规模公司的大老板,已经算很轻了。
  毕竟他是拥有商业推演、属性侦查能力,公司还拥有各种特殊buff,这些都是bug能力!
  面对未来的不确定性,他更有把握。
  那些属下们用起来也更加放心。
  如果普通老板模仿他的操作,很容易就翻车!
  这天面试工作刚结束,苏扬就看到副校长沈芸晓站在门口等候他。
  见苏扬出来,她就注意迎了过去。
  苏扬疑惑道:“沈校长,有什么事吗?”
  “老板,有些事情我想跟你谈谈?”
  “当然可以!”苏扬点点头,“来我办公室吧!”
  “嗯!”
  宽敞的校董办公室内,苏扬跟沈芸晓坐到真皮沙发上。
  一位办公室员工殷勤的给他们倒来两杯好茶,放到茶几上。
  苏扬轻声道:“有什么事情吗?”
  沈芸晓低声道:“就是关于学校学生管理的!”
  “嗯!继续!”
  沈芸晓说道:“大多数职校学生的心态其实很成问题!”
  见苏扬静静听着,她就继续说了下去。
  职校学生的心态整体落后于普通本科学生。
  他们有些比较自卑,因为高考失败,他们开始怀疑自己的智力和能力。
  很多家长觉得孩子在高职院校读书是一件不光彩的事情。
  这无形中又给学生造成了心理压力,加重了学生的自卑情绪。
  此外,高职院校的学生有许多来自农村,这些学生的家庭较为“贫困”,而那些家庭比较富裕的学生钱却大手大脚,也会使得自尊心强的一部分学生加重了自卑心理。
  还有就是学校学生的厌学比例很高,起码超过了60%。
  他们由于文化基础差、学习习惯差,学习能力不强,进入高职院校学习后,也出现上课听不懂,下课无法自主学习……学习就比较艰难!
  不过烟湖职校在大一期间还是有给职校生补基础课程的。
  但也不能解决所有问题! ↑返回顶部↑

章节目录