第1130章 大润超市锐意改革与诚意!揭自己的(2 / 3)

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  现在不光是自媒体,官方媒体也喜欢蹭热度蹭流量,看看他们转发的新闻就知道了,许多也是不怎么审核的谣言!
  健城投资也不含糊,直接让徐开城放出了大招!
  即打算在全国五百多家超市门店採用合伙人制度,设置目標利润之后,完成的超额利润將分30%给门店员工。
  目標利润就是去年的超市利润,並且还承诺为每家门店设置的目標利润在十年內不会提高!
  此话一出,许多新闻媒体也是惊讶了。
  隨即他们就开心起来,大润超市真是在搞大新闻呀!
  感觉真是不枉来这一趟!
  有见识的都知道,这种合伙人制度不算稀奇,大润超市明显就是在模仿东来超市和明辉超市。
  因为是超额利润的30%,那就明显是在抄袭明辉超市,不过他们比明辉超市更为激进!
  明辉超市只是在调改店实施合伙人制度,算是一步步稳著来!
  可大润超市直接就全国五百多家门店一起来。
  这也是真的勇!
  听说大润超市的新老板是个年轻人……真是真的有魄力!
  有记者提问道:“徐总,是什么原因让大润超市做出这种改革呢?”
  徐开城拿起话筒诚恳道:“因为我们大润超市的基层一线员工薪水待遇比较低,许多员工每月到手工资只有两三千,还有些地区一线员工每月到手工资还不到两千……对此,我们这些管理层都应该负责!”
  听到徐开城这么说,在场所有记者都有些沉默了!
  “还有就是我们也想要提升员工的服务水平!”徐开城又补充道,“不过因为一线员工工资太低,我们都不怎么好意思让员工提升服务水平……毕竟工资就那么点,对他们的要求也不能太苛刻了!”
  眾多媒体记者都怔住了!
  好傢伙,需要这么诚恳吗?
  这是打算当著全国民眾的面,揭自家公司的短呀!
  而且你这么说,就不怕员工们將“偷懒”视作理所当然吗?
  徐开城刚开始也不敢这么“诚恳”的,不过在经过苏扬的一番开导后很快就想通了!
  他不是没考虑过这种“诚恳”接地气的公关模式。
  但再好的“公关”模式,也需要根据公司的实际情况和管理层的支持,还有大股东们的支持!
  现在高星零售就是苏扬的一言堂,他当然可以独断乾坤,给予徐开城这种支持和胆量,让他放手施为!
  对於这种高端人才,有时候钱不钱的已经不重要了!
  他们更想要一个发挥空间,实现自己的人生价值!
  稍微有点良心的记者,都真切的感受到了徐开城的诚意,也感受到了大润超市管理层的诚意!
  又有媒体记者问道:“那大润超市就不担心利润下滑吗?”
  “我们的目標利润是去年利润,並且承诺十年不变,所以员工们只要比去年多一分努力,多留住一位客户,就能多分到更多的钱!”徐开城笑著说道,“而且我们最近也在做內部反腐,清理了不少蛀虫,向总还在带队做供应链优化,成本减少后公司营业利润有望继续提升……哪怕营业额保持不变,公司整体利润肯定也会增加,门店整体利润也会增加!” ↑返回顶部↑

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