第29章 气势压人(2 / 3)

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  “恩。”
  将一份标记好演员资料的文件递给小夜子,冬川澈又转头看向野木大妈:“野木,这份资料拿去找宫野部长盖章,然后找综合办申请空闲的办公室,我们下午要面试演员。”
  “好的!”
  正在喝水的野木立刻放下水杯接过资料,但她并没有抱着资料第一时间跑去部长室,而是开始翻阅。
  看到这一幕,冬川澈眼神中闪过一丝欣赏。
  这个野木大妈之前一直是在综合办工作。
  综合办是独立部门,主要是负责【杂事】,但别小看这个【杂事】。下到公司后勤打扫大妈的工作安排,上到会议室日程安排,领导公车出行都是综合办来处理,属于是一个更多与人打交道的部门。
  野木大妈虽然专业能力不强,但好歹是在综合办混迹了二十多年的老员工,为人老练,做事也更加稳健有条理。
  只不过因为现在办公软件越来越发达,很多东西都是直接在软件里申请,综合办只需要在系统流程里审核,大大降低了人力需求,这才导致野木大妈被丢到《光鸟工作室》,面临被裁员。
  冬川澈没有继续在这个想法上停留,他将手里的最后一份资料交给胖胖的川口,“这个资金计划先去找宫野部长签字,然后在拿去财务部盖章,我要明天之前财务部把批款流程走到常务那里。”
  ntsoft是一家大型游戏企业,部门很多,虽然《光鸟工作室》内部事情都是由他冬川澈做主,但资金这一块并不是完全由他掌管。
  流程是先立项,立项阶段与部长确定总金额,然后部长再去找公司管理层谈,但这个金额不会一次性全部下拨到工作室,而是一周一周的拨款。
  一般来说是上周四提交下周所需的资金计划,然后这个资金计划会进入公司办公软件的审批流程。
  先经过他冬川澈这个组长,以及部长宫野美庭审批,部门内部审批结束,流程会走到财务部。
  这个流程在财务部会经历普通员工的初审,以及财务部长的终审,最终才会进入到公司高层的后台。
  最后经由常务,专务以及社长全部审批通过之后,资金才会打到《光鸟工作室》的账户上。
  流程很繁琐,但正常情况下除非是特大项目,或者金额过大,否则都是主管部长和财务部长审批。
  只要上面有这两个部长的签字,常务专务社长绝大多数时候都是走个过场,不怎么看内容,直接点审核,甚至这些小项目的审核权利都会交一部分给到大秘。
  宫野部长那边已经搞定了,接下来资金能多快到位,看的就是财务部的审批速度,而这其中有很多门道,毕竟虽然是软件办公,但操作软件的还是人。
  要搞定财务部的人!
  这是个非常考验社交能力的活!
  这一点冬川澈明白,川口也明白,他“哐当”一下站起身,“保证完成任务,组长!”
  “恩,去吧。对了,遇到太难缠的小鬼就直接告诉我,现在你是我们光鸟的人。”
  身穿笔挺白衬衣的冬川澈微微皱眉,身上气质非常严肃,不怒自威,川口下意识“啪”的一下立正:“明白了组长!”
  “恩,加油干。”
  说完,冬川澈拧开隔间的门把手,给三人留下一个背影。
  “呼——进入工作状态的组长,身上的气势真的好夸张。”
  川口松了一口气,看了一眼墙上时钟,距离上班还有五分钟,他喝了口水。
  旁边,野木大妈也是点点头:“是啊,平时感觉组长比较温和,但没想到.啧啧啧,怪不得是能被公司破格提拔的人才啊,他以后前途无量。”
  “是啊,哎,真是羡慕组长。长得帅,能力强,气质也这么好,以后要多多向他学习。” ↑返回顶部↑

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