第198章 (大章)朝会 议会(3 / 10)

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  “又过了五年,张三成了专家,此时李四已经因为表现优秀成为厂长了。”
  “这个时候关键就来了,张三成为专家,就可以去专家应该去的地方了。而李四这种优秀人才也应该去新的岗位了,而不是再在这个工厂做下去。”
  其实现实中的话,张三第五年肯定就走人了,李四也一样。
  因为其他单位会挖人的。
  不会被挖的企业?这种大企业,张三李四一开始就是进不去的。
  霍海继续:“等张三四十岁的时候,已经成了这个行业的顶级专家,说一不二,而且因为考核过硬,又立过功,一路被晋升为了两院的大学士,而这个年龄的李四,也已经到了朝堂,成为了九卿之一。”
  “这样,发展路线就对了。”
  进步,人都是希望而渴求进步的。
  所以,这种顶级天才,必须要给他进步的空间。
  就说这个张三天才成这样,几乎一年一个进步,三十岁就已经是一级专家了。
  又到了两院,开始学士博士大学士院士的往上爬。
  这还不够他臭屁的?
  李四呢?管理厂子厉害,迅速就被提拔了,然后到了朝堂。
  别看他们两个在一开始都是一家工厂的,但是一开始就走了两条不同的路。
  刘彻:“我明白你的意思了,但假如,张三这个人十分有技术天赋,他却想要成为官员而不是成为研究员呢?”
  “作为技术人员,他做这个行业的官员,作用肯定比其他人来的大。”
  霍海:“问题就在这儿了,技术岗和中层以上管理岗,他只能选一个。”
  “有些人可能会觉得,那这样岂不是浪费了人才。”
  “毕竟大多数时候,权利,比荣誉待遇,更吸引人。”
  “但问题就在这儿。”
  “一个成熟的系统,应该不断地往上输送人才,其中某一个的处理有些浪费,根本不重要,只要输送上来的人才够多,他留下的空白,自然会被其他人代替。”
  霍海看向群臣:“我说白了,以前大汉在一万贵族里面选官员,有点捉襟见肘,如果三十年后,大汉人口两亿,其中一亿八千万都读过书,而且在官学学习的时长超过十六年,请问一亿八千万人里面,选出来的官员,就算再差,选的再错,和一万人里面选出来的官员比,如何?”
  的确,竞争压力大,加上岗位限制,肯定会把一些复合型人才给浪费了。
  还有其他因素,比如运气,也可能浪费很大一部分天才。
  但就算是这样,一亿八千万人里面选到最后,那是个个都是人才了。
  不说别的,起码前人费尽力气设置的考试,设置了一堆考试,这些后来人是一个一个全都解决了。
  既然他们能解决这么多环节的试卷,那么解决不了现实中的问题吗?
  就算他们解决不了,那连试卷都解决不了的人,能解决现实中的问题吗?
  有可能!
  但概率极低,低到不是一个国家应该去尝试的。 ↑返回顶部↑

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