133.第133章 超支！巨额奖金！进球大战！年度总结！【求订阅】（6 / 16）
杨诚当机立断。
不能这样惯着，不然的话，俱乐部就显得太软弱了。
“我也是这么想，而且这次的幅度不能太大，我觉得，最高到6万，不能再多了。”
“可以。”
“我打算设计一套奖金机制，我们上赛季不是拿了英超吗？这个赛季，我们可以拿出一笔钱，最高800万英镑，如果英超和欧冠能拿下双冠王，全奖给球员。”
“我算过了，真要拿到英超和欧冠，我们至少能多出1千5万英镑的直接收入，这还不算拿下冠军之后的后续收益，尤其是欧冠，潜在收益也是非常惊人的。”
还是原来的路数，薪酬不够，奖金来凑。
夏晴经过计算后，拿出800万英镑的奖励，俱乐部不可能亏。
相反，赚大了。
“可以，但这样，分3个档次，出场时间达到一定程度，又表现出色的绝对主力拿最多。”
“出场时间达到一定程度，但不是绝对主力，或者是出场次数不是特别多，但表现出色的球员，拿第二档。”
“剩下的就拿第3档。”
杨诚对更衣室的管理这一套，要比夏晴更加在行。
在其他球队纷纷涨薪的大趋势下，贝斯沃特中国人不涨薪，但额外给出一大笔奖金，这也算是一种对球员的激励。
这能最大限度的安抚球员。
“俱乐部制服组和雇员们的薪酬奖金，你来跟各部门沟通，全权负责。”杨诚看着夏晴，笑道。
夏晴先是一愣，接着就感受到了杨诚双眼里所投射过来的，浓浓的信任与支持。
这可是油水最丰厚的活儿。
当杨诚把这份权力都交给她的时候，这就证明了，杨诚对她是掏心掏肺的信任。
什么是领导。
一手抓人事，一手抓财务。
这叫实权领导。
当然，杨诚也不是随随便便就这么任命的。
他又不是那种女频小说中的那种恋爱脑。
最主要的是，夏晴过去这几年，在贝斯沃特中国人确实做得相当不错。
杨诚对她的能力非常有信心。
再说了，以贝斯沃特中国人现在过百人的制服组，再加上大大小小雇员，足足有三百多人，杨诚哪里能操心得过来？
他现在就只抓核心部门主管。
例如，夏晴、亚当·克罗泽、奥马尔·贝拉达和克里斯·亨特，以及一线队教练组。
还有就是青训学院那边的丹·阿什沃斯等少数几个高管。 ↑返回顶部↑
不能这样惯着，不然的话，俱乐部就显得太软弱了。
“我也是这么想，而且这次的幅度不能太大，我觉得，最高到6万，不能再多了。”
“可以。”
“我打算设计一套奖金机制，我们上赛季不是拿了英超吗？这个赛季，我们可以拿出一笔钱，最高800万英镑，如果英超和欧冠能拿下双冠王，全奖给球员。”
“我算过了，真要拿到英超和欧冠，我们至少能多出1千5万英镑的直接收入，这还不算拿下冠军之后的后续收益，尤其是欧冠，潜在收益也是非常惊人的。”
还是原来的路数，薪酬不够，奖金来凑。
夏晴经过计算后，拿出800万英镑的奖励，俱乐部不可能亏。
相反，赚大了。
“可以，但这样，分3个档次，出场时间达到一定程度，又表现出色的绝对主力拿最多。”
“出场时间达到一定程度，但不是绝对主力，或者是出场次数不是特别多，但表现出色的球员，拿第二档。”
“剩下的就拿第3档。”
杨诚对更衣室的管理这一套，要比夏晴更加在行。
在其他球队纷纷涨薪的大趋势下，贝斯沃特中国人不涨薪，但额外给出一大笔奖金，这也算是一种对球员的激励。
这能最大限度的安抚球员。
“俱乐部制服组和雇员们的薪酬奖金，你来跟各部门沟通，全权负责。”杨诚看着夏晴，笑道。
夏晴先是一愣，接着就感受到了杨诚双眼里所投射过来的，浓浓的信任与支持。
这可是油水最丰厚的活儿。
当杨诚把这份权力都交给她的时候，这就证明了，杨诚对她是掏心掏肺的信任。
什么是领导。
一手抓人事，一手抓财务。
这叫实权领导。
当然，杨诚也不是随随便便就这么任命的。
他又不是那种女频小说中的那种恋爱脑。
最主要的是，夏晴过去这几年，在贝斯沃特中国人确实做得相当不错。
杨诚对她的能力非常有信心。
再说了，以贝斯沃特中国人现在过百人的制服组，再加上大大小小雇员，足足有三百多人，杨诚哪里能操心得过来？
他现在就只抓核心部门主管。
例如，夏晴、亚当·克罗泽、奥马尔·贝拉达和克里斯·亨特，以及一线队教练组。
还有就是青训学院那边的丹·阿什沃斯等少数几个高管。 ↑返回顶部↑