147.第146章 史上第一天价！温格：杨诚，你去抢银行吧！【求订阅】（9 / 15）
供给少了，需求增加了，那身价肯定就涨。
更重要的是，存量市场里，切尔西的德罗巴已经30岁了，皇马的范尼斯特鲁伊已经32岁了，未来的一两年，这两支球队都面临着中锋的新陈代谢问题。
而优秀的中锋就这么点。
贝尔巴托夫去了曼联后，一下子就更少了。
杨诚自己心里头盘算了一下，在贝尔巴托夫以3500万英镑转会曼联后，中锋的身价肯定还要进一步提升。
毕竟，不是每一支球队都有培养半成品的能力。
包括像切尔西，卡劳等才华横溢的年轻球员被培养成什么样子？
像切尔西、皇马、巴萨、曼城，甚至国际米兰，基本都没有培养年轻球员的土壤。
这些球队就基本只能靠挖角。
贝斯沃特中国人也要针对现在的转会市场，抓紧时间做好应对。
首当其冲就是新一轮的续约和涨薪。
真不是杨诚失算。
确实是转会市场变化太快了。
阿森纳今年夏季就遭遇到了挖角。
弗拉米尼、阿德巴约、赫莱布、法布雷加斯等球员，全都面临挖角。
就连范佩西都出面说，俱乐部应该适当涨薪。
以贝斯沃特中国人现在的情况，再不抓紧时间，明年夏季，俱乐部也可能面临阿森纳的尴尬处境。
除了球员外，教练也要给予重视。
强如詹尼·维奥，真的也有不少人过来挖角。
这里就必须要提到杨诚对贝斯沃特中国人的管理。
严格来说，杨诚最重要的是打造了一个体系。
从商业到竞技，贝斯沃特中国人都是依靠现代化管理体系，所有人在体系内分工合作。
过去这几年，外界的挖角一直都没有停过。
但基本没给贝斯沃特中国人带来过影响。
因为普通的雇员更像是螺丝钉，挖走了，再对应引进一个就是了。
那到了詹尼·维奥、丹·阿什沃斯、迈克·里格这种主管级别的核心雇员呢？
也不是没有面临过挖角。
但一方面，贝斯沃特中国人的球员薪酬待遇不高，但雇员的待遇相当不错。
另一方面，他们的成功也是依靠贝斯沃特中国人的整个体系。
尤其是在杨诚推行无纸化办公，所有办公系统联网等一系列现代化企业管理模式后，他们这些主管就算跳槽了，也带不走什么东西。 ↑返回顶部↑
更重要的是，存量市场里，切尔西的德罗巴已经30岁了，皇马的范尼斯特鲁伊已经32岁了，未来的一两年，这两支球队都面临着中锋的新陈代谢问题。
而优秀的中锋就这么点。
贝尔巴托夫去了曼联后，一下子就更少了。
杨诚自己心里头盘算了一下，在贝尔巴托夫以3500万英镑转会曼联后，中锋的身价肯定还要进一步提升。
毕竟，不是每一支球队都有培养半成品的能力。
包括像切尔西，卡劳等才华横溢的年轻球员被培养成什么样子？
像切尔西、皇马、巴萨、曼城，甚至国际米兰，基本都没有培养年轻球员的土壤。
这些球队就基本只能靠挖角。
贝斯沃特中国人也要针对现在的转会市场，抓紧时间做好应对。
首当其冲就是新一轮的续约和涨薪。
真不是杨诚失算。
确实是转会市场变化太快了。
阿森纳今年夏季就遭遇到了挖角。
弗拉米尼、阿德巴约、赫莱布、法布雷加斯等球员，全都面临挖角。
就连范佩西都出面说，俱乐部应该适当涨薪。
以贝斯沃特中国人现在的情况，再不抓紧时间，明年夏季，俱乐部也可能面临阿森纳的尴尬处境。
除了球员外，教练也要给予重视。
强如詹尼·维奥，真的也有不少人过来挖角。
这里就必须要提到杨诚对贝斯沃特中国人的管理。
严格来说，杨诚最重要的是打造了一个体系。
从商业到竞技，贝斯沃特中国人都是依靠现代化管理体系，所有人在体系内分工合作。
过去这几年，外界的挖角一直都没有停过。
但基本没给贝斯沃特中国人带来过影响。
因为普通的雇员更像是螺丝钉，挖走了，再对应引进一个就是了。
那到了詹尼·维奥、丹·阿什沃斯、迈克·里格这种主管级别的核心雇员呢？
也不是没有面临过挖角。
但一方面，贝斯沃特中国人的球员薪酬待遇不高，但雇员的待遇相当不错。
另一方面，他们的成功也是依靠贝斯沃特中国人的整个体系。
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