第310章 投资你们，踢你们出局！（3 / 19）
这个位置，看着唬人，可对于公司来说，就是一个大事情做不了，没资格参与，小事却离不开她的位置。
相当于放任她混吃等死，担当业务部总管的意思。
可见，她的能力有多一般了。
一群公司高层，包括苏文都围着排排坐下后，莱昂纳德夫妇俩都还没从震惊中回过神来，依旧盯着苏文呆呆的看。
等苏文请他们坐下，多次提醒后，他们才后知后觉坐下。
苏文倒也不啰嗦，直接要求看一下他们手里的项目资料，策划，以及已经签订好的主要业务合同。
不跟他们寒暄，拉近关系，主要是不想和他们有太过深入的感情。
不然，未来要是对他们的能力感到不满，想要踢走他们的时候，可能就忍不下心来了。
这对夫妇俩，在前世，他们的经历，以及思科科技集团的发展史，他都有了解，知道这家公司，只因他们而创立、出现，但它的发展、扩张、最终成为巨无霸般的科技集团，都和他们没有关系。
相反，他们俩倒是公司发展道路上的绊脚石，拖后腿的。
技术出身的勒纳，说丈夫是个低情商的直男，可她自己也一样，只懂技术，不善管理和经营。
她在工作中更多的显露出感性的一面而非理性。
“和她在一起工作非常艰难，脾气火爆，大呼小叫，对人苛刻，处事风格非常生硬”，一位曾经和她共事过的员工这样评价。
而勒纳的丈夫波萨克则是一个更加典型的“技术派”，不善与人沟通交流，自然也无法对自己脾气暴躁的妻子进行有效的情绪管理，两人在1988年就已经分居。
红杉资本，当时就是思科公司的投资方。
这红杉资本，也很无情，很强硬，直接把夫妇俩踢出局，只能拿着所剩的股份走人。
公司创始人被自家公司董事会开除.这事是不是很眼熟？
乔布斯有话要说！
当时，红杉资本尚未注资，勒纳就在公司里，横行跋扈，弄得天怒人怨，遭遇了很多高层的不满。
注资后，红杉资本创始人唐·瓦伦丁见到勒纳时，直接毫不客气，告诉这位创始人：我听说你就是思科一切问题的根源。
被资金问题逼到绝路的勒纳与波萨克，已经没有什么资本和回旋余地去和瓦伦丁周旋。而作为一位精明的投资者，瓦伦丁显然有着自己清晰的投资逻辑。
他用比较苛刻的态度对待勒纳夫妇，仅用250万美元，就买走了公司29.1%的股权，并要求两人只能保留35.2%的股份。
同时，将公司主席职位让与唐·瓦伦丁。
这意味着夫妇两人必须放弃对公司的管理权，将公司日常运营的控制权转交瓦伦丁。
窘迫不堪的勒纳夫妇，很快接受瓦伦丁的一系列要求。
对于两位创始人来说，被隔离出自己一手创办的公司，无疑是很痛苦的。
当勒纳在管理方面挑起各种争端时，公司的8名副总裁最终忍无可忍，于1990年8月以集体辞职相威胁，逼迫董事会解聘勒纳。
董事会最终同意解聘勒纳。
没过多久，她老公也离开了公司。
但在这之后，两人的情绪化问题再一次爆发：离开公司的他们不愿意继续持有公司的股份，在1990年底，就分别将所持有的思科公司股份抛售一空，变现1.7亿美元。 ↑返回顶部↑
相当于放任她混吃等死，担当业务部总管的意思。
可见，她的能力有多一般了。
一群公司高层，包括苏文都围着排排坐下后，莱昂纳德夫妇俩都还没从震惊中回过神来，依旧盯着苏文呆呆的看。
等苏文请他们坐下，多次提醒后，他们才后知后觉坐下。
苏文倒也不啰嗦，直接要求看一下他们手里的项目资料，策划，以及已经签订好的主要业务合同。
不跟他们寒暄，拉近关系，主要是不想和他们有太过深入的感情。
不然，未来要是对他们的能力感到不满，想要踢走他们的时候，可能就忍不下心来了。
这对夫妇俩，在前世，他们的经历，以及思科科技集团的发展史，他都有了解，知道这家公司，只因他们而创立、出现，但它的发展、扩张、最终成为巨无霸般的科技集团，都和他们没有关系。
相反，他们俩倒是公司发展道路上的绊脚石，拖后腿的。
技术出身的勒纳，说丈夫是个低情商的直男，可她自己也一样，只懂技术，不善管理和经营。
她在工作中更多的显露出感性的一面而非理性。
“和她在一起工作非常艰难，脾气火爆，大呼小叫，对人苛刻，处事风格非常生硬”，一位曾经和她共事过的员工这样评价。
而勒纳的丈夫波萨克则是一个更加典型的“技术派”，不善与人沟通交流，自然也无法对自己脾气暴躁的妻子进行有效的情绪管理，两人在1988年就已经分居。
红杉资本，当时就是思科公司的投资方。
这红杉资本，也很无情，很强硬，直接把夫妇俩踢出局，只能拿着所剩的股份走人。
公司创始人被自家公司董事会开除.这事是不是很眼熟？
乔布斯有话要说！
当时，红杉资本尚未注资，勒纳就在公司里，横行跋扈，弄得天怒人怨，遭遇了很多高层的不满。
注资后，红杉资本创始人唐·瓦伦丁见到勒纳时，直接毫不客气，告诉这位创始人：我听说你就是思科一切问题的根源。
被资金问题逼到绝路的勒纳与波萨克，已经没有什么资本和回旋余地去和瓦伦丁周旋。而作为一位精明的投资者，瓦伦丁显然有着自己清晰的投资逻辑。
他用比较苛刻的态度对待勒纳夫妇，仅用250万美元，就买走了公司29.1%的股权，并要求两人只能保留35.2%的股份。
同时，将公司主席职位让与唐·瓦伦丁。
这意味着夫妇两人必须放弃对公司的管理权，将公司日常运营的控制权转交瓦伦丁。
窘迫不堪的勒纳夫妇，很快接受瓦伦丁的一系列要求。
对于两位创始人来说，被隔离出自己一手创办的公司，无疑是很痛苦的。
当勒纳在管理方面挑起各种争端时，公司的8名副总裁最终忍无可忍，于1990年8月以集体辞职相威胁，逼迫董事会解聘勒纳。
董事会最终同意解聘勒纳。
没过多久，她老公也离开了公司。
但在这之后，两人的情绪化问题再一次爆发：离开公司的他们不愿意继续持有公司的股份，在1990年底，就分别将所持有的思科公司股份抛售一空，变现1.7亿美元。 ↑返回顶部↑