第170章 如芒(1 / 6)

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  第170章 如芒
  “嗨,你还亲自来一趟干啥?”
  牛铁明迎接着刚刚来到自己公司的周旷,语气略带一丝抱怨,但脸上却止不住的笑容。
  看着对方脸上的意气风发,周旷也不忍心说实话打击他,于是转移话题问起工作上的话题。
  这才是周旷真正擅长的东西。
  “有看好的团队了吗?”
  既然是孵化器,牛铁明就不可能从南极集团内部挖游戏团队。
  就算能挖到,那也肯定是别人不重视的,人才质量和团队能力,稍微思考一下也应该清楚了。
  所以从外部挑选人才,是肯定要做的一件工作。
  “我正想请教你这事呢!”
  牛铁明眼睛一亮,赶紧拉着周旷走入办公室,然后拿钥匙打开自己的资料柜,从中拿出几份蓝皮资料夹。
  “我这些天一直在研究,业内的朋友也给我推荐了不少团队和人选,但我还没决定下来。”
  “所以想问问你的看法,国内游戏业里,要说你挑制作人的眼光是第二,那就没人敢说自己是第一了!”
  周旷听了点点头,没有谦虚。
  与其说是没人能跟他比,不如说其他人也没有这个机会。
  领导公司开发3a级别的单机游戏,只有自己拥有这样的经验,更别说如何从零开始挑选制作人这个主心骨,和整个开发团队的经验了。
  整个业内都听说了周旷当初高薪将冯旗和杨纪挖走的事情。
  而任何长了脑子的人,都知道以当时两人的履历,重用他们在国内做3a游戏是多么冒险的一件事情。
  一个只做过一次制作人的年轻游戏人,而且负责的游戏还称不上成功。
  另一个画风独特,个人风格和国内主流的风格格格不入的主美。
  无论让谁来看,也很难对两人委以重任,甚至是投资几千万去做风险巨大的单机游戏。
  然而,旷世游戏就是成功了。
  周旷的眼光准的不能再准了。
  事实证明,这两人都是大才!
  不仅南极集团内部事后追悔莫及,其他的游戏公司同样如此。
  毕竟南极集团虽然损失了两名顶级人才,但是不影响他们整体的人才储备。
  除了冯旗和杨纪,他们仍有不少顶级的游戏人才。
  但是其他的游戏公司可不同!
  他们能拥有的顶级人才屈指可数,这些人才但凡有点机会,都被南极集团这种顶级公司给吸走了,哪里还有他们的事?
  所以,对于这种人才,他们是视若珍宝! ↑返回顶部↑

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