第292章 办事立业,就在当下(2 / 5)

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  “三年考满,任职期间政绩中上者,优先调回他省选官任用。”
  当然,光是这样,吸引的举人也不会太多。
  “优先调回”本身就是比较含糊的说法,只不过比其他举人拥有优先权,但是富庶省份的好职位永远都是稀缺的。
  所以苏泽又加了一句:
  “凡出任此缺,请恩准考满后再参与恩科。”
  大明举人做官后,就自动放弃了参加贡试的资格。
  在不改变贡试的情况下,准许这些在偏远地区任职的举人,再获得一次参加贡试的资格,这等于给了他们一次学历晋升的希望。
  “已举人入仕的,也可以自请调往任职,同此恩例。”
  已经选了好地方做官的举人,同样可以用这种方式再获得贡试资格。
  其实这也不是什么太大优惠,反正贡试也要考试,等于去这些老少边穷地区任职,可以保留参加贡试的资格而已。
  当然,以上的方法都是治标的办法。
  等到了明末,九边的岗位已经被举人充塞,甚至很多举人想要给边关的总兵当幕僚都没机会。
  大明的官位如果还是这么多,这增长的举人数量,很快就能填满空缺的职位。
  所以还是要增加官员的数量,这就是中期疏导的办法。
  苏泽又写道:
  “命举人领垦澎湖,殖拓辽东,改土归流云贵。”
  “殖拓地新设县治,即委举人任知县等县官实职。”
  “再设海外学政使,授实官,秩同内地教谕,举人可应选。”
  “殖拓新地和海外之任,限期六年,非大功不得迁转。”
  这就是苏泽的第二步,将这些地区的官职拿出来,如果有举人愿意去,就可以破格授官。
  但是为了防止一些人利用这个政策获得官身,也要明确说明必须要在这些地方干满两任,也就是六年,才能调回大明本土。
  最后就是长期的办法了,苏泽就没有继续写了。
  长期来说,就是推广吏科试,继续推动四民平等的想法,逐步取消举人乃至于整个士人阶级的封建特权。
  这些自然不能写在奏疏里。
  等到了那个时候,大明也就有了更多体面的高级岗位,也就能分流走这些读书人,而不是全部挤入官场。
  而另一方面,海外分流也会形成一个对外的利益集团,将一部分官员的命运绑定在海外。
  这样一来,朝廷也不会随意放弃海外利益。
  苏泽最后写下了奏疏的标题——《疏通举人铨政壅滞疏》。
  但是这一次,苏泽没有直接放入【手提式大明朝廷】模拟。
  而是准备先让张思维参详一下,再找高拱商议,然后在朝堂和报纸上吹吹风,试探下士林的看法。 ↑返回顶部↑

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