第555章 三疏皆过（5 / 5）

  小胖钧这个试用期的制度，好像还是挺不错的？
  其实大明早就有试用期制度了。
  庶吉士、观政，其实都是试用期制度，官员在初任的时候，也有一票否决的考核內容，这些都等於试用期的规定。
  但是这些都只是针对少数岗位，主要也就是新科进士。
  如果將这个试用期的制度推广呢？
  如果將这个制度，推广到所有新任职官员呢？
  这不就是后世的试用期制度吗？
  后世的公务员新任职，一般都会有一年的试用期，这期间表现良好就能转正。
  一旦犯下错误，或者民意太差，就有可能转正失败。
  当然，这项制度在后世也逐渐沦为虚设，但是放在大明朝却很先进。
  这一年的试用期，会让新任职的官员更加小心谨慎，也能让朝廷多一个考核的抓手。
  这不就是考成法吗？
  甚至比起考成法，试用期制度更加隱蔽，也更不容易引起官员的反对。
  接下来大明还面临更多的改革，需要大量有能力的官员，加强对官员的考核也是势在必行的。
  原时空，张居正依靠考成法，才推动一条鞭法。
  如今的大明，改革力度远超一条鞭法，自然需要更强有力的考核手段。 ↑返回顶部↑