第860章 吏部天官之路(4 / 5)

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  苏泽在奏疏中明確列出“军令状”內容:“其一,於权知期內,协助內阁完善官员遴选新制,釐清流品,杜绝请託。府州县官缺,依考成、实务擢补,务使人尽其才。
  其二,协助內阁完善官员考核制度,初步建立以財政成效考核官员的制度。
  其三,修订《吏部条贯》,明定各司职掌、办事流程。凡銓选、考功、稽勛诸事,皆有章可循,减少胥吏操纵之弊。”
  苏泽继而陈述立状缘由与后续处置办法:“此三事,皆吏部积年之要务,亦臣权知期內所当著力者。臣愿以此军令状”公之於眾,请君民共察。若一年权知期满,三事无显著成效,或举措失当、弊竇丛生,则臣甘受科道弹劾,即行请辞,绝不恋栈。”
  这三件事,也是苏泽思考良久的。
  前两件,都是协助內阁在前,说明政策的主导者是內阁,申明自己军令状是遵从內阁行事,確定內阁权威。
  第三件是吏部內部事务,这是吏部尚书的职权。
  苏泽进一步提出制度化建议:“臣非敢自专,实欲藉此开一先例。九卿重臣,位高权重,责任攸关。其就任之时,亦当如阁臣入阁三约”、臣之军令状”例,向朝廷与百姓明示施政纲领、核心目標。”
  “此举可使权责清晰,百官知所趋避,万民晓其作为,於吏治澄清、政务推行,皆大有裨益。”
  奏疏最后写道:“伏乞陛下允臣所请,垂范於今,定製於后。则臣虽履薄临深,亦知所向矣。”
  苏泽搁笔,审视全文。
  他意图清晰:以自身“军令状”为起点,推动建立九卿重臣就职时公开承诺施政目標的常例。
  这个表態,也是对內阁议政权力的遵从,確定阁部之別,杜绝日后阁部之爭。
  这並非简单的个人表態,而是將这些都制度化。
  写完奏疏,苏泽將奏疏塞进了【手提式大明朝廷】。
  这份奏疏自然会通过,但是通过归通过,苏泽正好要看一看各方反应。
  一【模擬开始】—
  《吏部尚书苏泽陈情疏》送至內阁。
  高拱阅后,批曰:“苏侍郎所言銓选循名责实,乃吏部当务之急。考成条目细化一事,可先择一二衙门试之。”
  张居正阅后,附议:“陈情疏所言皆切中吏部积。循名责实四字,正是遴选制度之精神。考成条目细化,亦与户部会计之法相通,两可相辅相成。附议。
  6
  李一元阅后,批曰:“苏尚书於陈情疏中提及村公所与銓选衔接一事,语焉不详。然此事实涉根本,宜另疏详陈,不可含混带过。”
  杨思忠阅后,沉默良久,提笔批曰:“苏尚书掌吏部,宜以銓选公正为先。海外殖拓需人甚急,內地遴选出的人才,也当酌情分配到海外歷练一番。”
  票擬到了御前。
  小皇帝看完,提笔批曰:“苏侍郎所陈,朕皆准。財政考核事,另疏呈来。”
  奏疏通过。
  【政策支持率面板分析】
  皇室与內阁:支持率100%。皇帝亲批、內阁无一人反对,內阁看出了你彰显阁权的用意,全力支持。
  中层官员阶层:支持率65%。部分官员认为你的奏疏自降“天官”权威,向內阁俯首,有諂媚之嫌,反对內阁专权。也有官员认同军令状制度,希望能成为定製,约束九卿大臣。
  基层吏员:支持率85%。遴选制度已经让吏员看到了上升通道,也期待吏部能澄清吏治,选贤任能。 ↑返回顶部↑

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