第626章（3 / 4）
而且这才多长时间？一年一结算才是正常的。如果谁觉得不想继续了，下个月年底结算让对方按比例拿钱滚蛋！”
啊这？小章很想说这不好吧，但她又想不出更好的方法来。接著她想到了另一件事。
“那团队死气沉沉的可怎么办？我赔钱赔的团队都没精神了，现在例会这帮人都不怎么提建议了。”
“那是你没分钱吧？”
张千钧语气平淡的对她说道。
“可是，现在是赔钱的啊？”
“不是那么说的哦。”
张千钧说著拍了拍小屁股示意她下来，隨即就起身走到了他办公室的白板前面。
隨手把上面刚才会议的议题擦掉，张千钧拿起笔画了一个大圈，又在圈里画了几个小圆。
“基金总体在赔钱没错，但又不是里面所有的投资都赔钱，总有赚钱的对不对？
赚钱的单子是谁做的，那就得给谁奖励，那是人应得的。
你这个临时团队都是有自己工作的打工仔，本身就是拿激励的，结果你做好了你还不给人钱，那谁能有精神跟你继续干？”
是这样吗？小章有些迷惑，接著有些不確定的问道。
“可你不是一直强调一部电影就是一个集体，电影扑了所有人都別想好么？”
张千钧闻言顿时失笑，摆了摆手更正起对方的话来。
“这个不可以一概而论的。电影这么说没错，因为它是几百上千人耗时一年到几年，最终呈现为一部两小时左右的影片，贡献到观眾的眼前。
电影某种程度上是物质与精神，时间与空间的浓缩物。
但你炒股做投资的团队就不適用这个规则了。
你们是一个集体没错，但是。集体中优秀的个人或小团体没有义务为拖后腿的人来买单。”
说著张千钧走了几步，抬手在白板上写了两个字：卖房。
“我举个最简单的例子，比如说啊，碧桂园，碧桂园这家房地產公司，它整体是在亏损状態。
可是这样他就可以不给卖楼的销售人员提成了么？
当然不行！不仅要给，还要及时给，儘快给！不然怎么给优秀员工信心和希望？
绩效考核，末位淘汰。虽然这东西不適用於每一个团体或岗位，但它总归是有其独到之处的。
天朝几千年来，都会考量官员的政绩，跟这个不也差不多吗？”
看著小章脸上若有所思的神情，张千钧笑著放下笔，隨即说道。
“不要太急了，越急越容易犯错，把心態放平。不管什么事，不都有我在吗？”
小章听到这番话顿时感动的都要哭出来了，径直就跑了过来抱住对方。
“呜呜呜，老公，只有你这么对我好了～”
张千钧拍了拍对方的后背，隨即牵起她的手说道，“走了，下班回家！” ↑返回顶部↑
啊这？小章很想说这不好吧，但她又想不出更好的方法来。接著她想到了另一件事。
“那团队死气沉沉的可怎么办？我赔钱赔的团队都没精神了，现在例会这帮人都不怎么提建议了。”
“那是你没分钱吧？”
张千钧语气平淡的对她说道。
“可是，现在是赔钱的啊？”
“不是那么说的哦。”
张千钧说著拍了拍小屁股示意她下来，隨即就起身走到了他办公室的白板前面。
隨手把上面刚才会议的议题擦掉，张千钧拿起笔画了一个大圈，又在圈里画了几个小圆。
“基金总体在赔钱没错，但又不是里面所有的投资都赔钱，总有赚钱的对不对？
赚钱的单子是谁做的，那就得给谁奖励，那是人应得的。
你这个临时团队都是有自己工作的打工仔，本身就是拿激励的，结果你做好了你还不给人钱，那谁能有精神跟你继续干？”
是这样吗？小章有些迷惑，接著有些不確定的问道。
“可你不是一直强调一部电影就是一个集体，电影扑了所有人都別想好么？”
张千钧闻言顿时失笑，摆了摆手更正起对方的话来。
“这个不可以一概而论的。电影这么说没错，因为它是几百上千人耗时一年到几年，最终呈现为一部两小时左右的影片，贡献到观眾的眼前。
电影某种程度上是物质与精神，时间与空间的浓缩物。
但你炒股做投资的团队就不適用这个规则了。
你们是一个集体没错，但是。集体中优秀的个人或小团体没有义务为拖后腿的人来买单。”
说著张千钧走了几步，抬手在白板上写了两个字：卖房。
“我举个最简单的例子，比如说啊，碧桂园，碧桂园这家房地產公司，它整体是在亏损状態。
可是这样他就可以不给卖楼的销售人员提成了么？
当然不行！不仅要给，还要及时给，儘快给！不然怎么给优秀员工信心和希望？
绩效考核，末位淘汰。虽然这东西不適用於每一个团体或岗位，但它总归是有其独到之处的。
天朝几千年来，都会考量官员的政绩，跟这个不也差不多吗？”
看著小章脸上若有所思的神情，张千钧笑著放下笔，隨即说道。
“不要太急了，越急越容易犯错，把心態放平。不管什么事，不都有我在吗？”
小章听到这番话顿时感动的都要哭出来了，径直就跑了过来抱住对方。
“呜呜呜，老公，只有你这么对我好了～”
张千钧拍了拍对方的后背，隨即牵起她的手说道，“走了，下班回家！” ↑返回顶部↑