第344章 新的道路（4 / 5）
李谦雄和族老们的承诺，与大饼无异。
至少李相鸣认为，三五年内，勤务院改制，一定会损害部分普通族人的利益，倒是对于一些精英族人有所利好。
但精英族人大多都在内务府五堂，他们职责所在，未必有时间领取勤务院的任务。
所谓的让优秀者更加优秀，不过是空谈。
尽管如此，李谦雄对于改制勤务院一事，十分坚持，就连族老们也早就做好了思想准备，原本他们还想推迟一段时间，但李相鸣的回归，为李谦雄找到了召开族会的理由。
李谦雄当然不是故意设局坑害那些修为低微的族人，而是考虑到家族未来的规划。
自从白面虎掳掠灵根孩童被李家发现后，李家就开始重视起了储备灵根种子。
当年李相鸣就曾亲自招收了六名李氏灵根。
随后数年，李家都是满额招收灵根种子，只要怀有李氏血脉，通通都上泰来峰。
等到李相仁筑基，李家在相字辈和继字辈的投入更加疯狂，招收灵根种子一事也从不含糊。
从李相鸣回归家族算起，十余年下来，李家的族人得到一次爆发式增长，目前已经稳稳超出三百人。
然而，李家为了提高决策效率，决意成立内务府，或废除、或调整了一大批堂、房机构，形成如今的一府五堂格局。
可以预见的是，等到最新一批灵根种子成长起来，一府五堂已经没了他们的位置。
因为一府五堂，仅有二十余房，充其量不过容纳二百来人。
一个萝卜一个坑，前人没走，后人又怎么进得来呢？
可若不能进入一府五堂，就无法领取职位俸禄，这对于年轻一辈修士，无疑是一个巨大的打击。
李谦雄思来想去，最终将目光放在了勤务院身上。
勤务院是以悬赏的形式发布任务，供修士自主选择完成。
这个制度并不新鲜，考功房也有类似的职能。
只不过勤务院面向外姓散修，有其特殊性。
现在，李谦雄希望大幅提高勤务院的战略地位，让其成为与内务府相提并论的“晋升”通道。
修士的“晋升”通道，自然不是简单的职位，而是获取修炼资源的空间。
李家子弟之所以要在家中任职，最大的目的就是职位俸禄。
但如果李家子弟有机会在勤务院获取远超职位俸禄的奖励，他们又怎么会削尖了脑袋想要进入一府五堂呢？
并不是所有人都有管理才能。
像斗法才能出色的李相仁、李相裕两人，他们在宗门成长的速度，绝对会比在家族坐着不动拿绩功快得多。
勤务院改制之后，李家将给予每一位族人选择的权利。
他们或通过一府五堂的考核，进入各个职能机构任职，安安稳稳地领取职位俸禄；或进入勤务院，类似宗门弟子，通过不断挑战任务，获取丰厚赏金。
当内务府臃肿的时候，李家会抬高任务赏金，将家族修士引入勤务院；当内务府急需扩张的时候，李家又能通过提升职位俸禄，让家族修士回流。
这样一来，李家就能完美解决了未来“人多饭碗少”这一无法避免的矛盾。 ↑返回顶部↑
至少李相鸣认为，三五年内，勤务院改制，一定会损害部分普通族人的利益，倒是对于一些精英族人有所利好。
但精英族人大多都在内务府五堂，他们职责所在，未必有时间领取勤务院的任务。
所谓的让优秀者更加优秀，不过是空谈。
尽管如此，李谦雄对于改制勤务院一事，十分坚持，就连族老们也早就做好了思想准备，原本他们还想推迟一段时间，但李相鸣的回归，为李谦雄找到了召开族会的理由。
李谦雄当然不是故意设局坑害那些修为低微的族人，而是考虑到家族未来的规划。
自从白面虎掳掠灵根孩童被李家发现后，李家就开始重视起了储备灵根种子。
当年李相鸣就曾亲自招收了六名李氏灵根。
随后数年，李家都是满额招收灵根种子，只要怀有李氏血脉，通通都上泰来峰。
等到李相仁筑基，李家在相字辈和继字辈的投入更加疯狂，招收灵根种子一事也从不含糊。
从李相鸣回归家族算起，十余年下来，李家的族人得到一次爆发式增长，目前已经稳稳超出三百人。
然而，李家为了提高决策效率，决意成立内务府，或废除、或调整了一大批堂、房机构，形成如今的一府五堂格局。
可以预见的是，等到最新一批灵根种子成长起来，一府五堂已经没了他们的位置。
因为一府五堂，仅有二十余房，充其量不过容纳二百来人。
一个萝卜一个坑，前人没走，后人又怎么进得来呢？
可若不能进入一府五堂，就无法领取职位俸禄，这对于年轻一辈修士，无疑是一个巨大的打击。
李谦雄思来想去，最终将目光放在了勤务院身上。
勤务院是以悬赏的形式发布任务，供修士自主选择完成。
这个制度并不新鲜，考功房也有类似的职能。
只不过勤务院面向外姓散修，有其特殊性。
现在，李谦雄希望大幅提高勤务院的战略地位，让其成为与内务府相提并论的“晋升”通道。
修士的“晋升”通道，自然不是简单的职位，而是获取修炼资源的空间。
李家子弟之所以要在家中任职，最大的目的就是职位俸禄。
但如果李家子弟有机会在勤务院获取远超职位俸禄的奖励，他们又怎么会削尖了脑袋想要进入一府五堂呢？
并不是所有人都有管理才能。
像斗法才能出色的李相仁、李相裕两人，他们在宗门成长的速度，绝对会比在家族坐着不动拿绩功快得多。
勤务院改制之后，李家将给予每一位族人选择的权利。
他们或通过一府五堂的考核，进入各个职能机构任职，安安稳稳地领取职位俸禄；或进入勤务院，类似宗门弟子，通过不断挑战任务，获取丰厚赏金。
当内务府臃肿的时候，李家会抬高任务赏金，将家族修士引入勤务院；当内务府急需扩张的时候，李家又能通过提升职位俸禄，让家族修士回流。
这样一来，李家就能完美解决了未来“人多饭碗少”这一无法避免的矛盾。 ↑返回顶部↑