第66章 领导批评你,你该怎么办?(感谢打赏(3 / 4)

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  朱冬润轻轻咳嗽两声,想打个圆场,又不好折了老贾的面子,
  就听朱老声音柔和,带着点暗示:“小许,激情代替不了论证。你说传统文化是活树,可这树怎么浇水施肥?总不能靠喊口号。比如凤阳鼓,光说它有生命力不够,得说清怎么让年轻人愿意学、愿意看,这才是真问题。”
  王水照倒是不吱声,我特么一个被临时抓来的壮丁跟我有啥关系!
  贾值芳我得罪不起!
  这小子看着也不像池中物,我掺乎啥!
  我还等着瞄机会“收徒”呢!
  场面一时安静。
  压力全给到许知青。
  许成军一看这阵仗。
  感觉这么熟悉呢?
  压力面试么,
  前世公考和遴选面试又不是没经历过。
  面试题:因为工作问题,领导批评你时怎么办?
  答:一反省,二道歉,三整改,四复盘。
  先反省加道歉嘛,准没错的!
  许成军先站起身微微鞠躬,语气诚恳:“各位教授批评得对,我年轻气盛,有些话说得太冲,确实该反省。”
  思路清晰。
  他这人有个毛病,压力越大脑子转的越快。
  于是先对着贾值芳诚恳道:
  “贾教授,您说敦煌文书里的佛教故事跨文化传播,这点我完全认同。”
  先稳住基本盘。
  “我反对的不是‘比较’本身,是那种拿西方理论当尺子硬量中国文学的‘乱比较’。”
  我反对的不是你!
  是那些瞎比较的!
  是比较文学的蛀虫!
  “就像您研究的佛经变文,是佛教故事落地生根,变成了咱们自己的文学,这才是好的比较,是‘嫁接’不是‘硬套’。我嘴笨,把‘警惕霸权式比较’说成了否定整个比较文学,是我的错。”
  贾值芳表情依然冷峻,但是嘴角柔和了点。
  伸手不打笑脸人!
  章培横听到这儿,嘴角抽了抽。
  你还真是个当官的料。 ↑返回顶部↑

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