第135章 第 135 章（2 / 3）
他开始逐条解读那份草案。
“第一，师资力量。我们不应该只看论文和头衔。我建议，引入『大师指数』。一所『標杆大学』，其核心专业，必须保证每五百名本科生，就拥有一位在其领域內公认的、具备国际影响力的『大师级』学者。这个『大师』的定义可以很宽泛，诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖得主当然算，米其林三星主厨、普立兹奖得主、奥斯卡最佳导演，也应该算。因为他们都代表了人类在某个领域的极致追求。”
会议室里，几位校长的呼吸，明显粗重了几分。
“第二，后勤服务。我建议，废除传统的满意度调查，引入『幸福感指数』。食堂的饭菜好不好吃，不应该由校领导说了算，应该由学生的体重和体检报告说了算。宿舍的热水够不够用，不应该看水管的粗细，应该看学生因为洗冷水澡而感冒的比例。我提议，『標杆大学』的食堂，必须引入第三方独立美食评审团，每年进行匿名评级。宿舍管理，必须实现百分之百的智能化，任何报修，都应在十五分钟內得到响应。”
“第三，行政效率。我建议，引入『时间成本』概念。学生在校期间，所有与行政部门打交道的流程，都应该被量化为『时间成本』。『標杆大学』必须承诺，將学生的平均『行政时间成本』，控制在每学年不超过八小时。所有盖章流程，必须在二十四小时內线上完成。任何一个需要学生跑第二趟的流程，都应该被视为一次『教学事故』，並由ai系统自动追责到人。”
“第四……”
沈诚每说一条，钱振华的脸色就白一分。
这哪里是“標准”，这分明是一把用黄金打造的、镶满了钻石的、无比精美的断头台！
每一条，都听上去那么美好，那么正確，那么符合所有人对理想大学的想像。
但每一条，都像一根锋利的针，精准地刺向了现有大学体制最臃肿、最无能的软肋。
每一条，都需要投入天文数字的资金和顛覆性的改革才能实现。
每一条，都是参照新星学院那个“变態”的模式，量身定做的。
这是一个阳谋。一个美到让人无法拒绝的阳谋。
沈诚讲完，整个会议室鸦雀无声。
直播间的弹幕，却已经彻底沸腾。
“我操！这才是大学该有的样子啊！”
“幸福感指数！时间成本！校长是天才吗？这些词简直说到了我心坎里！”
“求求了！按这个標准给我来一打大学！我愿意再上一次！”
“@沪交大学 @捂大 @清北，听到了吗？別装死！快表態！”
民意，如山洪般，透过小小的弹幕窗口，向会议室里这群“泰山北斗”们，发出了震耳欲聋的咆哮。
钱振华的手，死死攥著那份薄薄的草案，纸张的边缘，几乎要嵌进他的肉里。
他知道，他不能反对。
在全国人民面前，反对这个“理想大学”的標准，就等於承认自己无能、落后，承认自己就是改革的绊脚石。
他只能讚美，只能拥护。
就在这时，一直沉默的陈岩，缓缓地开口了。
“沈校长的这份草案，高屋建瓴，振聋发聵啊。”他给予了极高的评价，然后话锋一转，“当然，標准很高，理想很丰满。要一步到位，恐怕不现实。我看，不如这样，我们先搞一个试点。”
来了。
钱振华的心，沉到了谷底。
“这个试点单位，必须要基础好，有改革精神，有担当，敢於啃硬骨头。”陈岩的目光，在会议室里扫了一圈，最后，落在了钱振华的身上，眼神里充满了“信任”和“期许”。
“我看，沪交大学，就很合適嘛。钱校长，您作为国內高等教育界的领军人物，治学严谨，思想开明，一直走在改革的前沿。由您来牵头，做我们『標杆大学』建设的第一个试点，我想，是眾望所归，也是最能服眾的。” ↑返回顶部↑
“第一，师资力量。我们不应该只看论文和头衔。我建议，引入『大师指数』。一所『標杆大学』，其核心专业，必须保证每五百名本科生，就拥有一位在其领域內公认的、具备国际影响力的『大师级』学者。这个『大师』的定义可以很宽泛，诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖得主当然算，米其林三星主厨、普立兹奖得主、奥斯卡最佳导演，也应该算。因为他们都代表了人类在某个领域的极致追求。”
会议室里，几位校长的呼吸，明显粗重了几分。
“第二，后勤服务。我建议，废除传统的满意度调查，引入『幸福感指数』。食堂的饭菜好不好吃，不应该由校领导说了算，应该由学生的体重和体检报告说了算。宿舍的热水够不够用，不应该看水管的粗细，应该看学生因为洗冷水澡而感冒的比例。我提议，『標杆大学』的食堂，必须引入第三方独立美食评审团，每年进行匿名评级。宿舍管理，必须实现百分之百的智能化，任何报修，都应在十五分钟內得到响应。”
“第三，行政效率。我建议，引入『时间成本』概念。学生在校期间，所有与行政部门打交道的流程，都应该被量化为『时间成本』。『標杆大学』必须承诺，將学生的平均『行政时间成本』，控制在每学年不超过八小时。所有盖章流程，必须在二十四小时內线上完成。任何一个需要学生跑第二趟的流程，都应该被视为一次『教学事故』，並由ai系统自动追责到人。”
“第四……”
沈诚每说一条，钱振华的脸色就白一分。
这哪里是“標准”，这分明是一把用黄金打造的、镶满了钻石的、无比精美的断头台！
每一条，都听上去那么美好，那么正確，那么符合所有人对理想大学的想像。
但每一条，都像一根锋利的针，精准地刺向了现有大学体制最臃肿、最无能的软肋。
每一条，都需要投入天文数字的资金和顛覆性的改革才能实现。
每一条，都是参照新星学院那个“变態”的模式，量身定做的。
这是一个阳谋。一个美到让人无法拒绝的阳谋。
沈诚讲完，整个会议室鸦雀无声。
直播间的弹幕，却已经彻底沸腾。
“我操！这才是大学该有的样子啊！”
“幸福感指数！时间成本！校长是天才吗？这些词简直说到了我心坎里！”
“求求了！按这个標准给我来一打大学！我愿意再上一次！”
“@沪交大学 @捂大 @清北，听到了吗？別装死！快表態！”
民意，如山洪般，透过小小的弹幕窗口，向会议室里这群“泰山北斗”们，发出了震耳欲聋的咆哮。
钱振华的手，死死攥著那份薄薄的草案，纸张的边缘，几乎要嵌进他的肉里。
他知道，他不能反对。
在全国人民面前，反对这个“理想大学”的標准，就等於承认自己无能、落后，承认自己就是改革的绊脚石。
他只能讚美，只能拥护。
就在这时，一直沉默的陈岩，缓缓地开口了。
“沈校长的这份草案，高屋建瓴，振聋发聵啊。”他给予了极高的评价，然后话锋一转，“当然，標准很高，理想很丰满。要一步到位，恐怕不现实。我看，不如这样，我们先搞一个试点。”
来了。
钱振华的心，沉到了谷底。
“这个试点单位，必须要基础好，有改革精神，有担当，敢於啃硬骨头。”陈岩的目光，在会议室里扫了一圈，最后，落在了钱振华的身上，眼神里充满了“信任”和“期许”。
“我看，沪交大学，就很合適嘛。钱校长，您作为国內高等教育界的领军人物，治学严谨，思想开明，一直走在改革的前沿。由您来牵头，做我们『標杆大学』建设的第一个试点，我想，是眾望所归，也是最能服眾的。” ↑返回顶部↑