第73章 大规模人事调整（2 / 4）
职级调整：破格晋升至21a（原职级19a）
（根据《华兴公司干部任职资格管理规定》特批）
匯报关係：直接向信息工程部部长苏新宇匯报
破格理由：
主导“全球网络加速项目”超预期完成，节省成本超35%；
完成运维知识库体系搭建，提升问题解决时效76%；
主导运维標准化项目，半年內实现团队降低成本32%，效率提高14%。
生效时间：2015年9月1日
三、应用支持服务共享中心管理层任命
徐双龙（工號：00054782）
原职务：东南亚it支持中心经理
新任职务：应用支持服务共享中心经理
职级调整：晋升至20c（原职级19c）
匯报关係：向it运维支撑部部长陈默匯报
生效时间：2015年9月1日
胡笳（工號：00163890）
原职务：erp供应链支持组主管
新任职务：桌面云和系统运维中心经理
职级调整：破格晋升至19c（原职级17c）
（根据《华兴公司干部任职资格管理规定》特批）
匯报关係：向it运维支撑部部长陈默匯报
破格理由：
完成运维知识库核心架构设计；
推动运维標准化项目，半年內实现团队降低成本32%，效率提高14%。
生效时间：2015年9月1日
原桌面云和系统运维中心经理朱然（工號：00023871）因个人原因申请退休，职务自然解除。
生效时间：2015年9月1日
四、应用支持服务共享中心下属五级部门主管任命
以下人员向应用支持服务共享中心经理徐双龙匯报，生效时间：2015年9月1日
赵宏明（工號：00135672）调任it服务部主管；胡却敢（工號：00144563）调任oa支持部主管；王铭（工號：00143745）调任erp销服领域支持部主管；徐璐（工號：00153481）调任资料库支持部主管。 ↑返回顶部↑
（根据《华兴公司干部任职资格管理规定》特批）
匯报关係：直接向信息工程部部长苏新宇匯报
破格理由：
主导“全球网络加速项目”超预期完成，节省成本超35%；
完成运维知识库体系搭建，提升问题解决时效76%；
主导运维標准化项目，半年內实现团队降低成本32%，效率提高14%。
生效时间：2015年9月1日
三、应用支持服务共享中心管理层任命
徐双龙（工號：00054782）
原职务：东南亚it支持中心经理
新任职务：应用支持服务共享中心经理
职级调整：晋升至20c（原职级19c）
匯报关係：向it运维支撑部部长陈默匯报
生效时间：2015年9月1日
胡笳（工號：00163890）
原职务：erp供应链支持组主管
新任职务：桌面云和系统运维中心经理
职级调整：破格晋升至19c（原职级17c）
（根据《华兴公司干部任职资格管理规定》特批）
匯报关係：向it运维支撑部部长陈默匯报
破格理由：
完成运维知识库核心架构设计；
推动运维標准化项目，半年內实现团队降低成本32%，效率提高14%。
生效时间：2015年9月1日
原桌面云和系统运维中心经理朱然（工號：00023871）因个人原因申请退休，职务自然解除。
生效时间：2015年9月1日
四、应用支持服务共享中心下属五级部门主管任命
以下人员向应用支持服务共享中心经理徐双龙匯报，生效时间：2015年9月1日
赵宏明（工號：00135672）调任it服务部主管；胡却敢（工號：00144563）调任oa支持部主管；王铭（工號：00143745）调任erp销服领域支持部主管；徐璐（工號：00153481）调任资料库支持部主管。 ↑返回顶部↑