第111章 奋斗者2(2 / 3)

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  国庆假期后的第四个工作日,凌晨刚下过雨,空气里还飘著泥土的味道。
  周晓楠站在u1栋二楼的走廊尽头,当下她显然是有点紧张。
  落地窗倒映出她挺直的背影——浅灰色西装外套配黑色铅笔裙,工牌掛绳上別著枚银杏叶形状的胸针,连髮丝都梳得一丝不苟。
  这是她入职后第一次正式向管理层匯报方案。
  “晓楠?” 胡笳端著咖啡从茶水间款款走来,“你在这转悠好久了,再走地板都要磨出坑了。”
  周晓楠深吸一口气,把文件夹抱在胸前:“胡总,您说陈总会同意吗?”
  胡笳笑著推她往会议室走,“走吧,做事情別瞻前顾后的。”
  会议室里,陈默正用马克笔在白板上画流程图,徐双龙和张平安凑在电脑前核对数据。
  看到周晓楠进来,陈默把笔往桌上一丟:“开始吧,说说你的星火计划。”
  投影仪的光束打在幕布上,周晓楠深吸了一口气。
  “这是过去三年集团it部门的突发事件统计。” 她切换ppt,柱状图上红色箭头触目惊心,“重大疾病、意外事故、亲属突发变故...平均每年有17名员工需要紧急资金支持。”
  徐双龙扶了扶眼镜:“去年有个外包的兄弟母亲癌症,全部门捐款凑了八万。”
  “但是靠临时募捐有三个问题。”周晓楠点击下一页,“第一,信息不对称,很多人事后才知道;第二,金额不透明,容易引发猜疑;第三...” 她顿了顿,“可能来不及,就像前段时间我父亲住院时,等募捐根本来不及。”
  会议室突然安静,几人都很认真的看著她。
  “所以我想建立长期互助机制。” 她调出方案框架,“这是我参考鹅厂的蒲公英计划设计的方案。”
  投影幕上亮起对比表格:
  【腾讯员工互助计划(2014)】
  每人每月10元,集团配捐5元
  重大疾病最高补助15万
  资金由工会代管
  【星火计划草案】
  每月50元阶梯式缴费(小於等於14级:50元/每月;大於等於15级小於19级:80元/每月;大於等於19级:120元/每月)
  设置无息借款+补助双通道
  资金由工会代管
  徐双龙摘下老花镜擦了擦:“这个分级缴费有讲究?”
  “按职级工资比例设计。” 周晓楠顿时有些尷尬,不好意思的朝大家笑了笑,毕竟在座的几个人都是要缴120的,“能做多劳嘛...”
  张平安突然举手:“要是有人交了钱却用不上,岂不亏了?”
  “所以我设计了积分制。”周晓楠早有准备,“连续缴纳12个月,就能永久保留会员资格。就算离职,遇到困难依然可以申请援助。”
  陈默转著钢笔突然开口:“怎么防止诈捐?”
  “需要二甲以上医院证明、费用清单,还要三人以上核实小组。”她点开流程图,“所有材料加密存档,五年內可追溯。” ↑返回顶部↑

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