第181章 差点难產1(2 / 2)

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  从微信消息看,对面的徐平倒是难得跟陈默开起了玩笑。
  陈默紧张的原因是《天才少年计划》这玩意儿是第二次上董事会了,中间还经歷了一次高管联席会议。
  这个高管联席会议陈默也参加了,除了乌烟瘴气很难用別的形容词去描述。
  陈默去年12月底提交的计划,整整两个月都没结果,真不是华兴效率慢,而是说陈默丟了个烫手山芋上去都不为过。
  《天才少年计划》好处是千金买马骨,但坏处也显而易见,破坏了整个公司的薪酬结构体系。
  看足球的人应该都知道,某个球员索要的高薪酬一旦被允许,就是破坏了整个球队的薪酬体系,那接下来必然是一系列的连锁反应。
  对於公司其实也一个道理,说句不好听的陈默这是在动摇华兴二十年建立的职级体系。
  就在一天前,上午7:50,董事会战略决策中心的环形会议室里瀰漫著现磨咖啡的香气。
  紫檀木长桌表面倒映著八张神色各异的脸。
  好消息:陈默的老大哥左梦安进董事会了。
  坏消息:除了徐平和左梦安,以及態度不明的冯庭波,其他人都不太赞成,就连郑非的態度也不算是特別清晰。
  胡向东把老花镜推到头顶,又一次翻看这个让他无比头疼的《天才培养计划》,突然用钢笔重重敲了敲桌子:“这个薪资结构,是要把公司变成华尔街投行?”
  他有几句话一直压在心里实在不忍心对老搭档说出口。
  陈默还小,他可以胡闹,你徐平多大年龄了也跟著胡闹?
  亏得郑总还总说你徐平是公司最稳重的董事,我看你是最不懂事。
  “这是战时特別方案。” 徐平点开陈默给他准备的ppt,全球顶尖人才的分布图在会议桌尽头的幕布上亮起。
  “过去两个月里,我们分析了顶级人才的工作產出,得出的结论是一个顶尖人才的结果输出是大於一个由至少5个高级专家组小团队的输出结果。” ↑返回顶部↑

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