第313章 胡笳履新2（2 / 3）
胡笳当然知道功劳归属会影响年终奖比例。
“因为本来就是大家的功劳。”胡笳將研磨好的咖啡粉倒入滤杯，“没有您坚持做压力测试，我们发现不了深层问题。 而且团队磨合需要正向激励 。”
水流衝过咖啡粉，香气漫溢。
王建设忽然想起凌晨三点，胡笳蹲在地上排查问题的样子。
这让他意识到胡笳並非“空降官僚”，而是愿意扎根一线的实干者。
他清了清嗓子：“合规中心的陈琳，背后是陆副总。”
“我知道。”胡笳递给他一杯咖啡，“但她工作很认真，上周主动优化了三个审计节点。 我让她牵头合规工具升级，这是给她的锻炼机会，也是向辛总证明团队公平性 。”
王建设喝了口咖啡，舌尖泛起果酸：“你比我想像的聪明。”
他缓了缓继续说道，“虽然我不知道为什么，但我能看出你应该是带著辛总的任务来的。”
“所以更需要您这样的老员工支持。”胡笳直视他的眼睛，“下周的架构评审会，想请您做主讲，讲讲云原生运维的最佳实践。 这是技术委员会的要求，主讲人將进入『专家人才库』，对晋升有帮助 。”
王建设的手指在咖啡杯上摩挲，窗外的阳光穿过他的镜片，在脸上投下光斑。
他忽然笑了，笑声里带著释然：“胡经理，你这杯咖啡，比辛总的茅台还难拒绝。 不过丑话说在前头，要是讲砸了，我可不会背锅 。”
“那是因为咖啡管够，茅台要限量。”胡笳也笑了。
王建设抽出了文件夹里的立项申请，“胡总，这是esight全面部署的申请，麻烦签个字？按审批流程，部门负责人签字后，还需提交技术委员会备案 。”
胡笳点点头，这老王现在主动的样子比之前好看多了。
她接过笔，笔尖在纸上流畅游走。
却又听见王建设提醒，“胡总，记得给运维团队多申请点加班餐补，最近他们可有的忙了。新工具培训得算入『员工能力提升积分』，否则没人愿意学啊。”
半个月后，华兴云月度例会上。
胡笳站在主会场中央，身后投影显示著整合部的最新数据：监控延迟下降68%，合规审计效率提升40%，混合云迁移进度超前20%。
“感谢各位领导支持。” 她的目光扫过辛玉良，后者微微点头，“特別感谢王建设王工，在esight云原生监控体系建设中发挥了关键作用。”
台下响起掌声，王建设坐在第二排，西装笔挺，脸上是久违的舒展。
他清楚，胡笳將他列为关键贡献者，既是认可，也是对其他团队的威慑，暗示“反抗无效，不如合作”。
散会后，辛玉良留下她：“小胡，听说你让王建设主讲架构评审？”
“他比我更懂技术细节。”胡笳递上季度报告，“整合部需要这样的標杆。 而且技术委员会成员对他的评价很高，这有助於部门爭取更多资源 。”
辛玉良翻看报告，忽然轻笑：“你这招『借梯上楼』用得妙。老王最近见人就说，新监控体系是他和你一起打磨的。 他终於明白，跟对方向比守住旧摊子更重要 。”
“本来就是他的功劳。”胡笳整理袖口，“辛总，合规中心想申请iso27001认证，您看...”
“批了。”辛玉良合上报告，“下个月，云bu的筹备会，你列席。这是集团级战略会议，列席资格意味著进入云bu核心决策圈层 。”
她心中微动，面上却保持平静：“谢谢辛总信任。不过运维部这边还有个小问题。张涛的混合云团队，缺五台最新的gpu伺服器。”
胡笳直视他的眼睛，“我看了王工提供的数据，这是跑通veritas数据迁移的关键。 现有伺服器算力不足，可能导致迁移周期延长3个月。”
辛玉良沉默片刻，忽然大笑：“你们俩现在倒是配合默契。行，找財经部走特批流程。但下不为例，cloud bu筹备期资源紧张，以后要学会用现有资源撬动需求 。” ↑返回顶部↑
“因为本来就是大家的功劳。”胡笳將研磨好的咖啡粉倒入滤杯，“没有您坚持做压力测试，我们发现不了深层问题。 而且团队磨合需要正向激励 。”
水流衝过咖啡粉，香气漫溢。
王建设忽然想起凌晨三点，胡笳蹲在地上排查问题的样子。
这让他意识到胡笳並非“空降官僚”，而是愿意扎根一线的实干者。
他清了清嗓子：“合规中心的陈琳，背后是陆副总。”
“我知道。”胡笳递给他一杯咖啡，“但她工作很认真，上周主动优化了三个审计节点。 我让她牵头合规工具升级，这是给她的锻炼机会，也是向辛总证明团队公平性 。”
王建设喝了口咖啡，舌尖泛起果酸：“你比我想像的聪明。”
他缓了缓继续说道，“虽然我不知道为什么，但我能看出你应该是带著辛总的任务来的。”
“所以更需要您这样的老员工支持。”胡笳直视他的眼睛，“下周的架构评审会，想请您做主讲，讲讲云原生运维的最佳实践。 这是技术委员会的要求，主讲人將进入『专家人才库』，对晋升有帮助 。”
王建设的手指在咖啡杯上摩挲，窗外的阳光穿过他的镜片，在脸上投下光斑。
他忽然笑了，笑声里带著释然：“胡经理，你这杯咖啡，比辛总的茅台还难拒绝。 不过丑话说在前头，要是讲砸了，我可不会背锅 。”
“那是因为咖啡管够，茅台要限量。”胡笳也笑了。
王建设抽出了文件夹里的立项申请，“胡总，这是esight全面部署的申请，麻烦签个字？按审批流程，部门负责人签字后，还需提交技术委员会备案 。”
胡笳点点头，这老王现在主动的样子比之前好看多了。
她接过笔，笔尖在纸上流畅游走。
却又听见王建设提醒，“胡总，记得给运维团队多申请点加班餐补，最近他们可有的忙了。新工具培训得算入『员工能力提升积分』，否则没人愿意学啊。”
半个月后，华兴云月度例会上。
胡笳站在主会场中央，身后投影显示著整合部的最新数据：监控延迟下降68%，合规审计效率提升40%，混合云迁移进度超前20%。
“感谢各位领导支持。” 她的目光扫过辛玉良，后者微微点头，“特別感谢王建设王工，在esight云原生监控体系建设中发挥了关键作用。”
台下响起掌声，王建设坐在第二排，西装笔挺，脸上是久违的舒展。
他清楚，胡笳將他列为关键贡献者，既是认可，也是对其他团队的威慑，暗示“反抗无效，不如合作”。
散会后，辛玉良留下她：“小胡，听说你让王建设主讲架构评审？”
“他比我更懂技术细节。”胡笳递上季度报告，“整合部需要这样的標杆。 而且技术委员会成员对他的评价很高，这有助於部门爭取更多资源 。”
辛玉良翻看报告，忽然轻笑：“你这招『借梯上楼』用得妙。老王最近见人就说，新监控体系是他和你一起打磨的。 他终於明白，跟对方向比守住旧摊子更重要 。”
“本来就是他的功劳。”胡笳整理袖口，“辛总，合规中心想申请iso27001认证，您看...”
“批了。”辛玉良合上报告，“下个月，云bu的筹备会，你列席。这是集团级战略会议，列席资格意味著进入云bu核心决策圈层 。”
她心中微动，面上却保持平静：“谢谢辛总信任。不过运维部这边还有个小问题。张涛的混合云团队，缺五台最新的gpu伺服器。”
胡笳直视他的眼睛，“我看了王工提供的数据，这是跑通veritas数据迁移的关键。 现有伺服器算力不足，可能导致迁移周期延长3个月。”
辛玉良沉默片刻，忽然大笑：“你们俩现在倒是配合默契。行，找財经部走特批流程。但下不为例，cloud bu筹备期资源紧张，以后要学会用现有资源撬动需求 。” ↑返回顶部↑