第440章 打黑工(1 / 3)

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  这项目名,这时间节点...太熟悉了。
  她立刻调出华兴人才库系统检索。
  几秒后,屏幕弹出冰冷记录:
  【候选人:张xx】
  【应聘职位:高级运维架构师(渡河项目-鹏城)】
  【面试时间:2016年11月】
  【面试官:李峰(时任华兴渡河项目项目经理、桌面云和系统运维中心专家支持部主管)】
  【评价:技术深度不足,复杂故障处理思路混乱,淘汰。】
  【原因:技术能力未达標】
  李峰的职位当初她看不懂,现在看明白了,那会儿是陈总给了对方一个上管理序列的机会。
  但对方却一直是在打黑工状態。
  藺珊珊看著这个人才库的信息,荒谬的讽刺感夹杂冰冷洞悉席捲而来。
  光芒国际竟把去年被当场面刷掉的人,换个包装又塞回来!
  飢不择食到这种地步?
  藺珊珊拿起內线电话:“小杨,光芒国际候选人张xx,系统显示去年11月被胡笳总明確淘汰,技术能力未达標。正式驳回,邮件抄送接口人,告知驳回原因:过往面试记录显示能力与岗位核心要求存在显著差距。”
  声音平稳清晰,不容置疑。
  电话那头小杨愣住:“啊?好!马上查...確实!明白!这就驳回通知!”
  掛断电话,藺珊珊感到附近工位投来的目光。
  不用看她就只有有好奇、有探究、更有看好戏...
  “嘖嘖,linda...藺工,你这大义灭亲,清理门户?”资深招聘专员王莉端著咖啡踱来,调侃藏不住。
  藺珊珊抬头,嘴角勾起极淡弧度,笑意未达眼底:“王工说笑。专业的事,专业態度处理。我审核的是华兴需要的人才,不是给猎头做人情。不合格的,天王老子推荐也得刷。您说是不是?”
  王莉笑容一僵:“那是!藺工觉悟高!”赶紧溜回座位。
  空气安静一瞬。
  藺珊珊没理会目光,点开下一份报告,来自爱德森(addison)。
  报告扎实,候选人背景清晰,项目经验详实,尤其一个跨国系统迁移重大故障解决过程的分析,思路清晰,展现极强抗压能力。
  这才是专业。
  她快速录入评估:【候选人a,技术背景深厚,经验匹配,故障处理优秀。建议优先技术面。】
  她起身走向茶水间,需要咖啡压压被噁心到的鬱气。
  茶水间宽敞明亮,咖啡机低沉嗡鸣。
  藺珊珊刚接好意式浓缩,身后传来脚步声。 ↑返回顶部↑

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