第696章 杜塞道夫的金种子(2 / 3)

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  我跟领导立了军令状,不把这场仗漂漂亮亮地打完,我绝不离开这个岗位。
  请李总和总裁放心!”
  他的声音如同一股滚烫的热流瞬间衝散了李峰心中最后那点疑虑。
  他看著李壮实眼中的坚持,又看了看周围本地同事眼中被彻底点燃的奋斗激情,感觉脚下这片杜拜的热土,似乎真的沸腾了起来。
  这股沸腾的热血,一直伴隨著李峰跨越欧亚大陆,降落在莱茵河畔的杜塞道夫。
  六月的欧洲,绿意葱蘢,气候宜人。
  古老的建筑与现代的玻璃幕墙和谐共存,莱茵河在阳光下静静流淌。
  岸边杨柳依依,处处透著一种恬淡安逸的气息,与杜拜的灼热紧绷恍如两个世界。
  然而,当李峰步入欧洲地区部的会议室,那种大战將临的熟悉紧张感瞬间回归。
  巨大的红色横幅悬在会议室中央雪白的墙壁顶端,上面一行醒目的大字:“有使命、有定力、有担当、有信念”!
  下方,坐满了来自欧洲各国子公司的业务骨干和it精英,肤色各异,神情却同样专注。
  主席台上,欧洲地区部总裁,一位刚刚从中国区调任过来的干练女性,正用清晰有力的英语进行著最后的战前动员:
  “中国区的成功切换,核心经验是什么?
  第一,最高管理层的高度重视和亲自督战。
  第二,cfo体系必须牢牢抓住帐务和税务方案適配的生命线,確保財报毫釐不差,內部流程严丝合缝,外部合规万无一失。
  第三,必须確保资源投入。各代表处的ceo,必须亲自协调,保障你们最精锐的力量投入到验证和切换工作中。
  上下同欲,方能无往不利!”
  她目光如炬,扫视全场:
  “欧洲不是马来西亚,我们有更复杂的会计准则,更繁琐的税务申报,还有多语言、多幣种、多文化带来的沟通挑战!
  但正因为难,才更要一战功成!我们,有没有信心?!”
  “有!”台下响起一片带著各国口音却同样响亮的回应。
  欧洲区域it经理王辉紧接著上台,脸上带著自豪:
  “除了总裁的要求,我们特別组织了『金种子』赋能计划。
  所有关键用户,首批接受新系统深度培训的业务骨干,都已通过严格考核!”
  他话音未落,激昂的进行曲响起。
  聚光灯下,一排排身著正装的业务骨干走上台。
  他们肤色各异,有金髮碧眼的北欧人,有黑髮棕眸的南欧人,也有亚裔面孔。
  地区部总裁和王辉亲自將一份份印製精美的“金种子”证书颁发到他们手中。
  其中一位身材高大、留著络腮鬍的义大利工程师,rigalatu su,接过证书后,激动地走到话筒前。
  他深吸一口气,用带著浓重口音的英语说道: ↑返回顶部↑

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