第708章 雷锋吃亏（2 / 3）
......
“这仅仅是开始！
隨后，我被系统性地边缘化：
核心项目会议不再通知我，我负责的模块被强行拆分，申请基础研发资源处处受阻。
李维甚至在我提交的技术方案评审会上，当眾贬低我的工作为『缺乏创新』、『思路陈旧』。
而这一切，仅仅因为我拒绝沉默，拒绝承认他那份窃来的『功绩』！”
“今年上半年绩效评估，李维给了我一个冰冷的『c』！
理由冠冕堂皇：『项目贡献度不足』、『未能融入新团队氛围』。
真是天大的讽刺！
一个窃取下属成果、排挤核心骨干的人，竟然能决定我的职业生死！
我再次申诉，流程走到hrbp张莉（工號：00243210）那里，她只是机械地重复：『绩效结果由业务主管基於事实评定，hr尊重业务判断。』
当我要求提供评定依据的『事实』时，得到的只有沉默和推諉。
孙启明部长？
他早已是李维坚定的『护法』。
陈明哲副总裁？
他的办公室大门，对我这个『麻烦製造者』永远关闭！”
......
“十六年！
我熬白了头髮，熬坏了身体，熬过了无数个通宵达旦的攻坚之夜！
我以实验室为家，把技术当信仰！
我从未想过升官发財，只求一个能安心钻研、凭本事吃饭的环境！
可如今，我得到了什么？是剽窃！是构陷！是冰冷的『c』！
是申诉无门的绝望！
是十六年职业生涯被彻底否定的屈辱！”
“华兴的价值观手册上写著：『以奋斗者为本』、『不让雷锋吃亏』。
多么响亮的口號！
可我的血泪经歷告诉我，在某些角落，在某些掌握权力的人手中，这些口號成了掩盖不公、粉饰太平的工具！
奋斗者的血汗，成了他人晋升的垫脚石！
雷锋，活该默默吃亏甚至被踩进泥里！”
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“这仅仅是开始！
隨后，我被系统性地边缘化：
核心项目会议不再通知我，我负责的模块被强行拆分，申请基础研发资源处处受阻。
李维甚至在我提交的技术方案评审会上，当眾贬低我的工作为『缺乏创新』、『思路陈旧』。
而这一切，仅仅因为我拒绝沉默，拒绝承认他那份窃来的『功绩』！”
“今年上半年绩效评估，李维给了我一个冰冷的『c』！
理由冠冕堂皇：『项目贡献度不足』、『未能融入新团队氛围』。
真是天大的讽刺！
一个窃取下属成果、排挤核心骨干的人，竟然能决定我的职业生死！
我再次申诉，流程走到hrbp张莉（工號：00243210）那里，她只是机械地重复：『绩效结果由业务主管基於事实评定，hr尊重业务判断。』
当我要求提供评定依据的『事实』时，得到的只有沉默和推諉。
孙启明部长？
他早已是李维坚定的『护法』。
陈明哲副总裁？
他的办公室大门，对我这个『麻烦製造者』永远关闭！”
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“十六年！
我熬白了头髮，熬坏了身体，熬过了无数个通宵达旦的攻坚之夜！
我以实验室为家，把技术当信仰！
我从未想过升官发財，只求一个能安心钻研、凭本事吃饭的环境！
可如今，我得到了什么？是剽窃！是构陷！是冰冷的『c』！
是申诉无门的绝望！
是十六年职业生涯被彻底否定的屈辱！”
“华兴的价值观手册上写著：『以奋斗者为本』、『不让雷锋吃亏』。
多么响亮的口號！
可我的血泪经歷告诉我，在某些角落，在某些掌握权力的人手中，这些口號成了掩盖不公、粉饰太平的工具！
奋斗者的血汗，成了他人晋升的垫脚石！
雷锋，活该默默吃亏甚至被踩进泥里！”
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