第715章 姿態和格局（3 / 3）
他们是公司核心业务领域和关键职能的掌舵者，直接对董事会负责，拥有高度的运营自主权和决策权。
咱们核心业务层先领导都应该是这个层面的中坚。”
纸上简陋的线条开始构建起一个权力金字塔的雏形。
“再往下，是『董事』层，八到十位。他们可以是功勋卓著的老將，也可以是极具潜力的少壮派，负责具体的战略单元、区域市场或重要平台部门，是常务董事的有力支撑和后备梯队。”
郑非的笔尖在“董事”这一层点了点，“当然也可以包括一些能力突出、但资歷或领域聚焦度稍逊的区域总裁、平台负责人，都在此列。”
他放下笔，將那张画著潦草架构图的纸推向徐平。
“而我，”郑非的声音平静得像在说一件与己无关的事，带著一种尘埃落定的坦然，“就退到『董事』这一层。不再担任轮值董事长。”
“什么？！”徐平再次失声，刚刚平復一点的心跳又骤然加速。
郑总不仅是要退，还要从最高的董事长位置，直接退到普通的董事层？
这落差...这姿態...
“听我说完，老徐。”郑非抬手，制止了徐平几乎要脱口而出的劝阻。
他的眼神异常平和，甚至带著一丝轻鬆的笑意，“这不是放逐，也不是什么不管不顾。这叫『扶上马，送一程』。”
他重新走到窗边，与徐平並肩而立，一同望著脚下这片他亲手参与缔造並与之共同崛起的辉煌灯火。
“新的轮值董事长团队，需要绝对的权威和空间去施展。
我若还在那个位置上，哪怕只是掛名，你们的决策就永远笼罩在我的影子下。
这对你们不公平，对公司长远的发展更不利。” ↑返回顶部↑
咱们核心业务层先领导都应该是这个层面的中坚。”
纸上简陋的线条开始构建起一个权力金字塔的雏形。
“再往下，是『董事』层，八到十位。他们可以是功勋卓著的老將，也可以是极具潜力的少壮派，负责具体的战略单元、区域市场或重要平台部门，是常务董事的有力支撑和后备梯队。”
郑非的笔尖在“董事”这一层点了点，“当然也可以包括一些能力突出、但资歷或领域聚焦度稍逊的区域总裁、平台负责人，都在此列。”
他放下笔，將那张画著潦草架构图的纸推向徐平。
“而我，”郑非的声音平静得像在说一件与己无关的事，带著一种尘埃落定的坦然，“就退到『董事』这一层。不再担任轮值董事长。”
“什么？！”徐平再次失声，刚刚平復一点的心跳又骤然加速。
郑总不仅是要退，还要从最高的董事长位置，直接退到普通的董事层？
这落差...这姿態...
“听我说完，老徐。”郑非抬手，制止了徐平几乎要脱口而出的劝阻。
他的眼神异常平和，甚至带著一丝轻鬆的笑意，“这不是放逐，也不是什么不管不顾。这叫『扶上马，送一程』。”
他重新走到窗边，与徐平並肩而立，一同望著脚下这片他亲手参与缔造並与之共同崛起的辉煌灯火。
“新的轮值董事长团队，需要绝对的权威和空间去施展。
我若还在那个位置上，哪怕只是掛名，你们的决策就永远笼罩在我的影子下。
这对你们不公平，对公司长远的发展更不利。” ↑返回顶部↑