第840章 新任务(2 / 3)

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  我认为,现有的模式可能需要进行优化,我需要支援。”
  她没有抱怨,而是用数据和工作实例说话,列举了文件流转量、跨体系协调的复杂度、信息过滤的极高要求,以及处理时限带来的巨大压力。
  她特別提到了车bg业务的专业性门槛和她为此付出的额外学习成本。
  “陈总,我担心长此以往,难免会出现流程延迟或信息过滤的不精准,影响您决策的效率,甚至可能造成误判。
  当前的工作量,確实已超出了单一岗位能承载的合理极限。”
  她的结论客观而坦诚。
  陈默静静地听著,没有打断对方。
  林雨晴的匯报,完美印证了他刚才的思考。
  “雨晴,你说的情况非常重要,我也意识到了。”陈默开口,语气沉稳而肯定。
  “这不是你的问题,这是业务发展带来的必然挑战。我们不能等问题发生再补救。”
  他略作沉吟,脑海中的架构图迅速清晰起来:
  “我的初步想法是,组建一个小的、专属的个人支持团队。
  这个团队由你总体负责协调和管理。”
  林雨晴神情一凛,身体微微前倾,专注聆听。
  “首先,你作为我的专职行政秘书,职责不变,核心是日程、会议、差旅、通信,以及集团it这边的业务支撑和我的私人事务。
  你要做的是统筹管理,这是基石。”
  “其次,增设一个岗位:车bg方向再设置一个专职行政秘书。
  这个人主要处理车bg那边的文件流转、会议协调、以及与车bg其他领导、各產品线的日常对接。
  他需要快速融入车bg的业务语境。”
  “第三,增设一个文书/文稿助理岗位。
  主要负责帮我起草、润色讲话稿、报告、信函等各类文字材料,並做好归档管理。
  我需要有人確保我对外输出的內容既高效又有质量。”
  他顿了顿,加重了语气:
  “而且,这个文书助理,最好能兼任政策与公共事务助理。
  我参与公司顶层战略和对外政策沟通越来越多。
  需要有一个专门的接口人,主动去对接公司的战略研究院、公共及政府事务部等机构,帮我跟踪政策动態,梳理信息。
  確保我的相关决策和发言与公司宏观战略、外部环境保持同步和匹配。
  这需要一定的政治敏感度和信息整合能力。”
  他看向林雨晴,目光里是信任和託付:
  “这个团队的搭建,我想交由你来牵头。 ↑返回顶部↑

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