第842章 林雨晴的考量2（2 / 3）
她並没有立刻大张旗鼓地在內部发布招聘启事，而是首先动用了自己这几年精心经营起来的人脉网络。
尤其是通过陈总的关係和她的职位便利，她与各体系大佬的秘书、助理、甚至一些关键部门的负责人，都保持著相当不错的工作私交和私下联繫。
她像一位经验老到的猎手，开始悄无声息地在丛林之中搜寻值得注意的踪跡。
她拨通了一个又一个號码，发出的welink消息措辞谨慎而考究：
“喂，李姐，我雨晴啊，忙不？
打听个事儿，你们车bg智能座舱產品线那边，是不是有个叫...的秘书？
对，印象怎么样？......
哦哦，主要是负责会议记录和日常报销啊，那可能项目经验稍弱一些，谢谢李姐啦！”
“张秘，好久不见，最近跟著徐总全球飞累坏了吧？
请教一下，行政综合办公室下面，或者他们直接管辖的部门里，有没有比较得力的年轻秘书，表现特別突出那种？
关键是要应变能力强，抗压性好，心理素质过硬，能处理突发状况......
嗯，对，形象最好也好一点的，毕竟有时候要跟著领导对外。”
“王哥，没打扰你吧？
你们架构设计与集成部的那位秘书，人怎么样？
做事靠谱吗？口风紧不紧？
......
哦？你是说那个赵梦？
对，我好像有点印象，具体说说？”
她在错综复杂的人脉信息网络间耐心而高效地穿梭。
收集著关於能力、性格、风评、背景的碎片化信息，然后在脑中快速拼凑、交叉验证。
她的筛选標准极其清晰且层层递进：
能力硬核是基石：
必须具备优秀的业务理解能力；
高超的公文处理水平，包括不限於报告、纪要、函件都能轻鬆拿捏；
卓越的跨部门沟通协调能力以及极强的抗压能力和心理素质。
过往绩效记录必须是b+及以上，最好有独立处理或主导处理复杂紧急事务的成功经验。
这是入门门槛，一票否决。
顏值气质是重要加成：
在满足第一条铁律的基础上，优先考虑外形出眾、气质佳、懂得职场穿搭、举止得体的候选人。
这並非硬性规定，但却是重要的“软实力”和“隱性竞爭力”考量，直接关係到与老板的日常协作舒適度和潜在效率提升。 ↑返回顶部↑
尤其是通过陈总的关係和她的职位便利，她与各体系大佬的秘书、助理、甚至一些关键部门的负责人，都保持著相当不错的工作私交和私下联繫。
她像一位经验老到的猎手，开始悄无声息地在丛林之中搜寻值得注意的踪跡。
她拨通了一个又一个號码，发出的welink消息措辞谨慎而考究：
“喂，李姐，我雨晴啊，忙不？
打听个事儿，你们车bg智能座舱產品线那边，是不是有个叫...的秘书？
对，印象怎么样？......
哦哦，主要是负责会议记录和日常报销啊，那可能项目经验稍弱一些，谢谢李姐啦！”
“张秘，好久不见，最近跟著徐总全球飞累坏了吧？
请教一下，行政综合办公室下面，或者他们直接管辖的部门里，有没有比较得力的年轻秘书，表现特別突出那种？
关键是要应变能力强，抗压性好，心理素质过硬，能处理突发状况......
嗯，对，形象最好也好一点的，毕竟有时候要跟著领导对外。”
“王哥，没打扰你吧？
你们架构设计与集成部的那位秘书，人怎么样？
做事靠谱吗？口风紧不紧？
......
哦？你是说那个赵梦？
对，我好像有点印象，具体说说？”
她在错综复杂的人脉信息网络间耐心而高效地穿梭。
收集著关於能力、性格、风评、背景的碎片化信息，然后在脑中快速拼凑、交叉验证。
她的筛选標准极其清晰且层层递进：
能力硬核是基石：
必须具备优秀的业务理解能力；
高超的公文处理水平，包括不限於报告、纪要、函件都能轻鬆拿捏；
卓越的跨部门沟通协调能力以及极强的抗压能力和心理素质。
过往绩效记录必须是b+及以上，最好有独立处理或主导处理复杂紧急事务的成功经验。
这是入门门槛，一票否决。
顏值气质是重要加成：
在满足第一条铁律的基础上，优先考虑外形出眾、气质佳、懂得职场穿搭、举止得体的候选人。
这並非硬性规定，但却是重要的“软实力”和“隱性竞爭力”考量，直接关係到与老板的日常协作舒適度和潜在效率提升。 ↑返回顶部↑