第1056章 华兴蓉城交大校友(2 / 3)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  抬出老板:引用陈默在正式会议上的宏观指示,名正言顺。
  定位精准:不是为张涛个人,而是为“梳理流程案例”,为了提升整体效率。
  方式合规:“侧面了解”,不是施压,而是信息沟通。
  提供价值:不仅解决眼前问题,还著眼於“以后规避”,对张涛和公司都有利。
  张涛愣了一下,深深看了林雨晴一眼,点了点头:“那......有劳林秘费心。”
  林雨晴回去后,並没有联繫2012实验室的主管领导。
  而是通过內部系统查到了那位王工的联繫方式,以一个普通校友和总裁办工作人员的双重身份,打了个简短的电话。
  “王工您好,我是总裁办的林雨晴,和您一样也是蓉城交大毕业的。
  最近我们陈默总办公室在关注一些战略研发项目的跨部门协作效率,想找几个典型案例。
  了解到你们团队和张涛部长那边有个关於新型导热材料的协作,想请您从专业角度简单介绍一下,像这类请求,在2012內部的典型评审流程和耗时大概是怎样的?
  我们主要是想做个参考,优化未来的协作机制。”
  她语气谦和,完全是以调研和学习的態度。
  但“总裁办”、“陈默总”、“关注协作效率”这些词,多少有点嚇人了。
  第二天,张涛就发现,那个停滯的itr流程状態更新了,一位2012的资深专家主动联繫他,约定时间进行详细技术对接。
  问题在一周內得到突破性进展。
  事后,张涛给林雨晴发了条信息:
  “林秘,事情解决了,非常感谢。你办事,有章法。”
  这句评价,来自一个资深技术管理者,分量极重。
  林雨晴回覆:“张部客气了,是您项目本身价值高,流程理顺了就好。”
  这件事,在像张涛这个级別的中高层校友小圈子里悄悄流传开来。
  他们看到的不再是陈总秘书,而是一个“懂规则、能办事、且办事漂亮”的自己人。
  这种信任,是基於专业能力和政治智慧的认可。
  ......
  另外一条私信的祝贺就显得热情许多:
  “雨晴太棒了!以后我们这边需要协调资源,可要多多支持师姐呀!(笑脸)”
  半开玩笑,半是试探。
  这位叫周敏,工號0014开头,也是老师姐了。
  现任云核心网產品部的营销中心经理(18级)。
  她是蓉城交大管理学院的硕士,性格干练,战略嗅觉敏锐。
  在一次校友会的聚餐上,私下向林雨晴表达了一丝焦虑: ↑返回顶部↑

章节目录