第1138章 空杯心態(2 / 3)

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  孙明浩偏技术狂热,对cad/cae等设计工具的前沿动態如数家珍;
  赵伟务实,更关注工艺数据与生產现场的衔接;
  王垚垚则带有明显的市场视角,不断强调行业痛点和客户需求。
  整体而言,这支团队的技术底子相当不错,绝非一无是处。
  这让他稍稍鬆了口气。
  赵总交给他的並非一个烂摊子,而是一支装备尚可但缺乏明確战略指引和狼性精神的“技术部队”。
  会议中,他並没有急於拋出自己的施政纲领,而是以倾听和学习为主。
  他只做了三件事:
  一是再次强调了plm在数位技术bu和集团整体战略中的关键地位,提振士气;
  二是明確了他前期的工作方式,那就是深度摸底和快速学习;
  三是要求各部门在一周內提交一份更详尽的书面报告,重点包括:
  核心技术优势与差距分析、主要竞爭对手(西门子、达索、ptc等)对標、当前面临的最大挑战、对產品线未来发展的具体建议。
  “薛总,感觉怎么样?”
  秘书小刘轻轻敲门,端著一杯刚泡好的热茶进来,放在他桌上。
  这一任秘书已经跟了薛超凡三年多,两人关係很密切,对方能直接这么问问题也不稀奇。
  薛超凡睁开眼,接过茶水,吹了吹热气,缓缓道:
  “团队底子比我想像的要好。都是懂技术、干实事的人。”
  小刘笑了笑:
  “几位部长都是咱们华兴的老人了,技术能力没得说。
  听说就是之前方向一直不太明朗,大家难免有些迷茫。”
  薛超凡点点头,这和他初步的判断吻合。
  “薛总,我看您换部门也比较多,您觉得对於一个新上任的管理者,最容易犯的错误是什么?”
  薛超凡愣了一下,没想到小刘会忽然问出这个问题,暗道自己这秘书也是有追求的人。
  他没有问题,而是反问道:“你自己觉得是什么?”
  这次轮到小刘愣了,他想了想,然后再谨慎的回答道:
  “可能......是过於急於求成,或者凭过去的经验照搬套用?”
  “说得很好。”薛超凡讚许地看了他一眼。
  “尤其是第二点。
  我在华兴二十二年,待过研发,干过解决方案,管过行业业务,自以为对公司的里里外外都门儿清。
  但如果我把在企业bg的那一套,原封不动地搬到数位技术bu,搬到plm產品线,很可能会水土不服。” ↑返回顶部↑

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