第1216章 压力很大(2 / 3)

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  同时,以我的名义,向客户高层发出正式的慰问函,表达华兴在口罩期间持续支持他们的决心,並附上我的直接联络方式,表示隨时可以为他们提供高层协调。”
  王磊闻言,重重地点了点头,仿佛在迷雾中看到了一丝光亮。
  对於交付的困境,陈默对赵刚说:
  “把西班牙所有重要客户站点的准入流程,做成一个动態的『防疫通关地图』,详细列出每个站点的要求、联繫人、预计耗时。
  交付团队每天晨会第一件事就是更新和同步这个地图。
  同时,与客户协商,探索远程诊断和指导的可能性,儘可能减少人员现场接触。
  如果需要总部研发远程支持,我来协调。”
  最后,他看向財务总监:
  “成本问题,要算大帐。
  现阶段,保障员工安全、维持客户关係、確保业务连续性的投入,是战略性投入,不能简单用短期利润来衡量。
  总部会考虑给予代表处更灵活的预算空间,用於应对口罩带来的额外开支。
  同时,你们也要拿出更精细化的成本管控方案,把钱花在刀刃上。”
  陈默的每一个指令都具体可行且直指问题核心。
  他没有空谈信心,而是提供了一条条清晰的路径。
  会议室內的气氛悄然发生了变化,从最初的凝重和诉苦,变成了思考和记录。
  管理者们发现,这位年轻的常务董事,不仅听到了他们的困难,更给出了带著资源的解决方案。
  会议持续了近两个小时,结束时已近下午一点。
  陈默婉拒了张宇去餐厅用餐的提议。
  “就在办公室吃点简餐吧。”
  他对林雨晴吩咐道,然后看向张宇和其他管理者:
  “大家先按刚才议定的方向行动起来。
  下午,我想离开这个会议室,去听听更多一线同事的声音,他们身处最前沿,感受应该更直接。”
  ......
  简单的午休后,在几个经过特意布置、保证通风和间距的小会议室里,陈默分批会见了部分在现场办公的中方和本地核心员工。
  他主动摘下口罩,让大家能看到他真诚的表情。
  “大家最近怎么样?工作和生活上有什么具体的困难?
  隨便聊,今天我们不谈ppt,只谈实际问题。”
  陈默用平和的语气开场,与上午那个犀利追问的常务董事判若两人。
  起初,员工们还有些拘谨。
  一位叫玛利亚的本地客户经理在陈默的目光鼓励下,率先开口。 ↑返回顶部↑

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