第1446章 老將退役(2 / 3)

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  “可以。”郑非点头,“內部协同要简单高效,別搞复杂了。”
  又討论了几个细节问题后,左梦安宣布:“好,第一个议题到此结束。我们休息十五分钟,然后进行第二个议题:董事会人员调整。”
  ......
  会议室的气氛,悄然发生了变化。
  一种更为复杂的气氛开始瀰漫。
  这里面掺杂著感慨、敬意与些许伤感。
  左梦安的目光,缓缓投向长桌一侧的四位董事:廖建忠、孙清芳、陈立仁、阳福涛。
  “廖总、孙总、陈总、阳总,”左梦安的声音很温和,甚至带著少有的柔软,“今年下半年以来,你们四位先后向郑总和我,表达了希望从董事职位上退下来的意愿。私下也聊过多次。今天,算是正式把这个议题,提到董事会上。”
  所有人的目光,都聚集在这四位功勋老臣身上。
  廖建忠率先笑了,笑容里满是豁达:
  “是啊,该给年轻人腾位置了。
  我六十二了,精力不比从前。
  人力资源这摊子事,需要时刻紧跟业务变化,洞察年轻人想法。
  我这把老骨头,学习速度跟不上了。”
  他说得轻鬆,但在场所有人都知道,这位华兴全球人才体系的奠基者之一,在北美拓荒时期铁腕破局,回国后又主导了任职资格、干部管理、轮岗机制等一系列影响深远的制度设计。
  华兴能从几万人发展到十九万人依然保持战斗力,廖建忠治下的组织能力功不可没。
  旁边的孙清芳扶了扶眼镜,语气平静:
  “我在华兴二十八年,经歷了公司所有的重大诉讼和国际合规挑战。
  从最早的思科案,到后来的安全审查、出口管制、数据隱私......
  法律这把伞,我撑了太久。
  现在,也该换把更適应新环境的伞了。
  我今年五十九了,身体也发过几次警报,是时候休息一下,多陪陪家人了。”
  孙清芳一直在负责华兴的公关、法务和行政,气质永远从容不迫,逻辑永远縝密如网。
  在无数个至暗时刻,她用法律和规则为公司划出安全区,用智慧和韧性在谈判桌上守住底线。
  她经手的合同和文件叠起来恐怕能堆满这间会议室,每一个字都曾反覆推敲,承担著千钧之重。
  陈立仁搓了搓手,这位技术出身的无线总裁,说话一如既往地朴实:
  “我搞了一辈子无线通信,从2g到5g,看著咱们从追赶到並跑,现在有些领域开始领跑。
  值了。
  今年体检,好几项指標亮红灯。
  医生说了,再这么熬下去,机器零件要出大问题。 ↑返回顶部↑

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