第1466章 董事会人事变动(3 / 4)

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  说到李宏图的时候他多说了几句,欧洲市场这些年从追赶到领跑,李宏图功不可没。
  说到王思远的时候他语气更郑重了一些,財经体系在复杂环境下的稳健运行,王思远是关键人物之一。
  说到张建军的时候他语速加快了一些,供应链安全是公司的生命线,张建军这几年的工作大家有目共睹。
  胡向东接著来。
  他提了两个人,企业bg的刘振华和2012实验室的赵志刚。
  他说得比郑青山简短,但重点突出。
  刘振华在中国区企业业务干了十五年,从八十亿干到两百三十亿,连续五年复合增长超过百分之三十,这是实打实的业绩。
  赵志刚是公司內部培养的科学家,ai基础研究领域的顶尖人才,盘古大模型的核心贡献者之一。
  两个轮值董事长,一个提了三个,一个提了两个。
  五个名字,四个名额。
  会议室里安静了下来。
  有人的目光往陈默那边飘。
  在座谁都清楚,陈默手下有好几个够格的人。
  数位技术bu那几个军团的负责人,车bg智驾產品线的蒋建辉,集团it的李文涛,知止资本的周亦辰,隨便哪个拎出来都不差。
  郑青山和胡向东提的五个人,没有一个是陈默手下的。
  会议室里的空气有点发紧。
  陈默没急著开口,他端起茶杯喝了一口。
  茶叶是今年的新茶,林雨晴上周刚给他换的。
  他像个老登一样缓缓把茶杯放回桌上,动作慢得像是在给其他人一点消化的时间。
  然后他开口了。
  “青山总和向东总提的五位,我都没意见。”他的声音不大,“都是很优秀的管理者,对公司贡献很大。”
  他顿了顿。
  “我也想提两个人。”
  他报了名字:李文涛,集团it总裁。周亦辰,知止资本总裁。
  会议室里响起轻微的动静。
  有人交换了一个眼神,有人在笔记本上记了什么。
  “李文涛接手集团it的时候,『渡河』刚结束,新系统上线,一堆遗留问题。”
  陈默说这话的时候语气很平淡。
  “毕竟是新系统,故障率、用户满意度这些指標,在座各位应该都有印象。现在什么情况,数据都在那里,不用我多说。”
  他顿了一下,似乎在等谁插话。没人插话。 ↑返回顶部↑

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