第316章 我有那么重要吗?(1 / 5)

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  第316章 我有那么重要吗?
  4717时空。
  某地。
  一个座无虚席的会议大厅。
  林斌作为特遣团代表,详述了自己此前提交的时空报告,全场响起一片热烈的掌声。
  如果根据这份报告,那么接下来至少需要超过一百万个岗位,未来还將需求更多,如此海量的需求,无数空有一身能力但无机会发挥鬱郁不得志的人,终於有机会表现了。也有一些人,明明很有能力,但年龄到了,往上升不上去,又要让位给更年轻更有活力的年轻人,不得不退下来。
  这些明明年纪並不算很大还有工作能力却要按照规定退休的人。
  其实是一种社会財富。
  一种无形的財富。
  而不是累赘。
  毕竟。
  他们此前了大半生学习、歷练才彻底成熟,才彻底掌握某一方面的能力。
  奈何工作岗位有限,新人一批批的来,有限的环境,没有那么多机会让他们继续发挥余热了。
  还有一些非常出色的基层人员。
  他们在基层。
  兢兢业业干了一辈子。
  忽然改制,说他们已经跟不上时代需求了,要不断淘汰掉,同样也是一种极大浪费。
  “换班决议通过,火摺子计划正式开始。”经过投票,林斌提交的报告最终確认了结果,全体通过,让一些思想没有问题且能力、经验、意愿都拉满的退休人士,或者基层人员,或者一些优化的特殊部门工作人员,进行一场大胆的时空换班。
  这。
  也算是给他们的一点点补偿。
  毕竟看著那些曾为国贡献力量的老人,天天閒得没事做,走向社会,像个新人那样適应日新月异的社会生活,有点太心酸了。
  同样的换班决议。
  在4723时空同样通过了,速度还要更快一点点。
  甚至,一些仍然在岗的老年人或者特殊人才,通过了多重秘密考核得知一部分真相后,他们也表示愿意换班,將自己的位置腾给年轻人,自己去那些需要自己的地方闯一闯”。新时代没有他们这帮老傢伙的旧船票了,但如果放到旧时代,他们就是既有活力又有能力思想极其开明的精英人才。
  不过他们需要面对一个问题。
  他们的最大的问题。
  不是来自家庭。
  而是思想。
  这是一道无法避免的死关。
  种家是绝对不会让有异心的人去换班的地方败坏自己的名声的。 ↑返回顶部↑

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