第605章 当仁不让（2 / 4）
郭延霖了两个年轻姑娘一眼，心说不知道是不是和脑袋不正常的驭鬼者接触的多了，近墨者黑，总部的人似乎在情商方面都不怎么高的样子。
人家的职位是副部长需要你们次次提醒吗？
果然，曹延华发怒了。
“砰！”
他猛地一拍桌子，怒喝道：“杨间，你还有脸来，昨晚你是不是打人了？你那一巴掌差点把人打死，你知道吗？”
原来不是因为手下不懂事，而是因为杨间，不过郭延霖还是怀疑这里面他有藉机发泄的嫌疑。
杨间昨晚处理了一件鬼画分画事件，由於他的老同学苗小善牵扯其中，小杨同学没捞到什么好处不说，当时还有一个特別行动处的组长敢跟他要小心思，將倖存者都安排在苗小善身边，他的光是那么好借的吗？没宰了那傢伙，杨间感觉自己已经很克制了。
“他告状了？”
杨间可不怕曹延华，职场那套，恕他一个高中生不熟。
“没有，是王泉报告上提的。虽然他事做的有些不周全，但你也不能隨意打人。”
曹延华试图教育小杨。
“他能活著就已经需要感谢我了。”
杨间不以为意，他还拉著王小明给自己站台，把曹延华的没话说。
转过头他又开始要起了加班费。
曹延华顿时黑脸。
“部长。”郭延霖是故意提前来的，他有些话想和曹延华说一下，可不是来看他们打嘴炮的，
此时帮曹延华递了个台阶。
“这次是要公布队长计划了吧？我有些关於此计划的想法，想要提前和你说一下。”
曹延华还以为郭延霖会提朋友圈的事，毕竟受委屈了，要些补偿也是应该的。
此时见他好似无事发生般直接要谈正事，曹部长脸色愈发缓和了。
“郭延霖，朋友圈的事之前是我错了，我实在没想到他们竟然如此丧心病狂，你放心，以后我保证不会再有这个组织存在了。”
郭延霖不提，曹延华却不能当没事发生，先表了个態，这才回答了前面的问题。
“这次確实是要公布这个队长计划，不过会议的主要议题还是鬼画事件。你有什么想法，儘管说，都是自己人不用拘束。”
郭延霖一脸严肃的侃侃而谈。
“队长计划应该是为了应对越发频发的灵异事件，同时也是为了管理越来越多的驭鬼者，毕竟普通人对驭鬼者的约束力太低了，我说的没错吧？”
“没错。”
曹延华看了王小明一眼，这些確实是他们推行队长计划的一部分原因，另外还有集中资源培养顶尖驭鬼者以期彻底解决灵异源头这个原因，
『那就是了，所以这个计划不能公布地太过轻描淡写，如果我们会上都不重视的话，还怎么指望下面那些驭鬼者重视起来呢？”
郭延霖手指轻敲桌面。
“我觉得一定要郑重的宣布这件事，有个仪式什么的就更好了，並且需要当场明確队长的权力、职责与义务，明確奖惩制度，该奖奖，该撤撤，该换换，同时还要明確驭鬼者的行为准则，为队长的管理提供依据.....” ↑返回顶部↑
人家的职位是副部长需要你们次次提醒吗？
果然，曹延华发怒了。
“砰！”
他猛地一拍桌子，怒喝道：“杨间，你还有脸来，昨晚你是不是打人了？你那一巴掌差点把人打死，你知道吗？”
原来不是因为手下不懂事，而是因为杨间，不过郭延霖还是怀疑这里面他有藉机发泄的嫌疑。
杨间昨晚处理了一件鬼画分画事件，由於他的老同学苗小善牵扯其中，小杨同学没捞到什么好处不说，当时还有一个特別行动处的组长敢跟他要小心思，將倖存者都安排在苗小善身边，他的光是那么好借的吗？没宰了那傢伙，杨间感觉自己已经很克制了。
“他告状了？”
杨间可不怕曹延华，职场那套，恕他一个高中生不熟。
“没有，是王泉报告上提的。虽然他事做的有些不周全，但你也不能隨意打人。”
曹延华试图教育小杨。
“他能活著就已经需要感谢我了。”
杨间不以为意，他还拉著王小明给自己站台，把曹延华的没话说。
转过头他又开始要起了加班费。
曹延华顿时黑脸。
“部长。”郭延霖是故意提前来的，他有些话想和曹延华说一下，可不是来看他们打嘴炮的，
此时帮曹延华递了个台阶。
“这次是要公布队长计划了吧？我有些关於此计划的想法，想要提前和你说一下。”
曹延华还以为郭延霖会提朋友圈的事，毕竟受委屈了，要些补偿也是应该的。
此时见他好似无事发生般直接要谈正事，曹部长脸色愈发缓和了。
“郭延霖，朋友圈的事之前是我错了，我实在没想到他们竟然如此丧心病狂，你放心，以后我保证不会再有这个组织存在了。”
郭延霖不提，曹延华却不能当没事发生，先表了个態，这才回答了前面的问题。
“这次確实是要公布这个队长计划，不过会议的主要议题还是鬼画事件。你有什么想法，儘管说，都是自己人不用拘束。”
郭延霖一脸严肃的侃侃而谈。
“队长计划应该是为了应对越发频发的灵异事件，同时也是为了管理越来越多的驭鬼者，毕竟普通人对驭鬼者的约束力太低了，我说的没错吧？”
“没错。”
曹延华看了王小明一眼，这些確实是他们推行队长计划的一部分原因，另外还有集中资源培养顶尖驭鬼者以期彻底解决灵异源头这个原因，
『那就是了，所以这个计划不能公布地太过轻描淡写，如果我们会上都不重视的话，还怎么指望下面那些驭鬼者重视起来呢？”
郭延霖手指轻敲桌面。
“我觉得一定要郑重的宣布这件事，有个仪式什么的就更好了，並且需要当场明確队长的权力、职责与义务，明確奖惩制度，该奖奖，该撤撤，该换换，同时还要明確驭鬼者的行为准则，为队长的管理提供依据.....” ↑返回顶部↑