第182章 晶石成果，分配默契（加更，求订阅，求月票）（2 / 4）
他指向那座白色碎片山和那厚厚一摞白色卡片。
“白色碎片总计一百二十块整。白色卡片则有五十三张。”
“那两只蝠翼鸟立了大功，岩壁上稍高位置的矿石，它们用喙精准啄击，几下就能弄下来，比我们用工具还快还稳。”
“確实是一场大丰收。”许进看著眼前的战利品，脸上也露出了难得的、放鬆的笑容，“这些白色卡片里，有不少是跟我的泉水建筑特性契合的材料卡。绿色卡片里，也有很多优质的材料、资源，还有一些功能独特的建筑卡。”
“哎，这么多东西堆在这儿，”王猛搓著手，眼睛发亮，看向林杭，“林哥，咱们老规矩？还是你来给大伙儿主持一下，把这些宝贝理一理，分一分唄！
看著太馋人了！”
林杭点了点头。
他理解许进的意思。作为团队的绝对核心和联盟发起者，他需要把握资源流动的大方向。
“按照我们团队一直以来的原则，还是按劳分配”结合团队统筹”。”
林杭的声音平静而清晰。
“这次行动，我和我的四只宠物整体上获得的资源確实最多。但很多资源，尤其是特定类型的卡片和碎片，我个人在短时间內也用不完。”
“所以，我的处理方式是：我会拿走我当前確实急需、或对未来规划有明確作用的那部分。其余的大部分，我会折算成相应积分，存入团队仓库，供大家根据需要，用积分兑换或申请调配。”
他顿了顿，看向眾人。
“像这种集体探索、各自都有明確產出的情况，谁挖了多少，得了多少卡片，大家心里都有数。这跟需要精密配合的团战不同，个人能力的体现更直接。”
“把资源集中展示，本身就是一种透明的团队公示”。我不会，也没必要做有失公允的分配。”
“现在联盟有了积分制度，用不上的资源放入仓库兑换积分，需要时再用积分换取，这套流程已经越来越顺畅了。
“小林说得对。”许进赞同道，“这么多卡片和资源，我们大部分人確实没法一下子消化完。经过这几天的磨合，咱们团队的分配方式也越来越成熟高效了。”
他看向王猛、小韩几人，语气带著长者特有的温和与提醒。
“我提个建议，以后像这种个人探索、战斗的收穫，如果不是特別需要协调的，大家可以直接收下自己用。”
“昨天小林在联盟大厅也详细说明了，可以將自己用不上的卡片和物资放入联盟仓库，兑换成积分。有私下交换需求的，也可以直接沟通。”
“別总让小林每次都来当这个总分配官”。你们没发现吗？他每次不仅会把大家该得的原样发还，还经常从自己那份里划出一部分，补贴给更需要的人。”
许进说著，自己也笑了笑。
他一开始也有类似“谦让”的习惯，后来被林杭明確制止了。团队要长久发展，清晰、公平、可持续的资源循环规则，比单纯的感情用事更重要。
“哈哈，许爷，我们这不是习惯了嘛！而且————”王猛挠了挠头，有点不好意思，“我还挺喜欢这个分赃大会”环节的！你看这么多好东西堆在一起，五光十色的，看著就开心，有成就感！”
“而且，最重要的是，”他话锋一转，认真起来，“有时候爆出来的卡片，属性不一定完全適合自己。像现在这样集中一下，大家当场就能看看有没有可以互换的，效率更高，也免得好东西在个人手里閒置。”
周晟闻言，点了点头：“这点王猛说得有道理。以后如果遇到像今天这样大量、集中获得卡片的情况，我们还是可以先把同类型的集中一下，进行初步的分配和交换。確定自己完全用不上的，再放入团队仓库兑换积分。”
林杭也頷首表示同意。
团队的默契，正是在这一次次共同冒险、一次次资源分配与调整中，逐渐加深、固化的。
如今大家已经能够非常自然地討论和优化这些流程，这本身就是团队凝聚力强大的体现。
“对了，”王猛忽然想起什么，眼睛一亮，“我看这次爆出来的白色卡片，冰蜘蛛召唤卡足足有三十多张！我建议咱们每人都拿几张备著。” ↑返回顶部↑
“白色碎片总计一百二十块整。白色卡片则有五十三张。”
“那两只蝠翼鸟立了大功，岩壁上稍高位置的矿石，它们用喙精准啄击，几下就能弄下来，比我们用工具还快还稳。”
“確实是一场大丰收。”许进看著眼前的战利品，脸上也露出了难得的、放鬆的笑容，“这些白色卡片里，有不少是跟我的泉水建筑特性契合的材料卡。绿色卡片里，也有很多优质的材料、资源，还有一些功能独特的建筑卡。”
“哎，这么多东西堆在这儿，”王猛搓著手，眼睛发亮，看向林杭，“林哥，咱们老规矩？还是你来给大伙儿主持一下，把这些宝贝理一理，分一分唄！
看著太馋人了！”
林杭点了点头。
他理解许进的意思。作为团队的绝对核心和联盟发起者，他需要把握资源流动的大方向。
“按照我们团队一直以来的原则，还是按劳分配”结合团队统筹”。”
林杭的声音平静而清晰。
“这次行动，我和我的四只宠物整体上获得的资源確实最多。但很多资源，尤其是特定类型的卡片和碎片，我个人在短时间內也用不完。”
“所以，我的处理方式是：我会拿走我当前確实急需、或对未来规划有明確作用的那部分。其余的大部分，我会折算成相应积分，存入团队仓库，供大家根据需要，用积分兑换或申请调配。”
他顿了顿，看向眾人。
“像这种集体探索、各自都有明確產出的情况，谁挖了多少，得了多少卡片，大家心里都有数。这跟需要精密配合的团战不同，个人能力的体现更直接。”
“把资源集中展示，本身就是一种透明的团队公示”。我不会，也没必要做有失公允的分配。”
“现在联盟有了积分制度，用不上的资源放入仓库兑换积分，需要时再用积分换取，这套流程已经越来越顺畅了。
“小林说得对。”许进赞同道，“这么多卡片和资源，我们大部分人確实没法一下子消化完。经过这几天的磨合，咱们团队的分配方式也越来越成熟高效了。”
他看向王猛、小韩几人，语气带著长者特有的温和与提醒。
“我提个建议，以后像这种个人探索、战斗的收穫，如果不是特別需要协调的，大家可以直接收下自己用。”
“昨天小林在联盟大厅也详细说明了，可以將自己用不上的卡片和物资放入联盟仓库，兑换成积分。有私下交换需求的，也可以直接沟通。”
“別总让小林每次都来当这个总分配官”。你们没发现吗？他每次不仅会把大家该得的原样发还，还经常从自己那份里划出一部分，补贴给更需要的人。”
许进说著，自己也笑了笑。
他一开始也有类似“谦让”的习惯，后来被林杭明確制止了。团队要长久发展，清晰、公平、可持续的资源循环规则，比单纯的感情用事更重要。
“哈哈，许爷，我们这不是习惯了嘛！而且————”王猛挠了挠头，有点不好意思，“我还挺喜欢这个分赃大会”环节的！你看这么多好东西堆在一起，五光十色的，看著就开心，有成就感！”
“而且，最重要的是，”他话锋一转，认真起来，“有时候爆出来的卡片，属性不一定完全適合自己。像现在这样集中一下，大家当场就能看看有没有可以互换的，效率更高，也免得好东西在个人手里閒置。”
周晟闻言，点了点头：“这点王猛说得有道理。以后如果遇到像今天这样大量、集中获得卡片的情况，我们还是可以先把同类型的集中一下，进行初步的分配和交换。確定自己完全用不上的，再放入团队仓库兑换积分。”
林杭也頷首表示同意。
团队的默契，正是在这一次次共同冒险、一次次资源分配与调整中，逐渐加深、固化的。
如今大家已经能够非常自然地討论和优化这些流程，这本身就是团队凝聚力强大的体现。
“对了，”王猛忽然想起什么，眼睛一亮，“我看这次爆出来的白色卡片，冰蜘蛛召唤卡足足有三十多张！我建议咱们每人都拿几张备著。” ↑返回顶部↑