第108章 职级並行（1 / 2）
苏元身体微微前倾，娓娓道来：
“恩师，弟子反覆研读文件精神，认为破局之关键，还是要认真学习领会文件中这句『打破单一晋升通道，缓解仙吏晋升困境』。具体而言，就是尝试推动『职务』与『职级』並行的双规制度，以期实现人岗相適、权责对等。”
太白金星微微蹙眉：
“『职务』与『职级』並行？这倒是颇为新颖的提法，你且细说其意。”
苏元解释道：
“职务很好理解，即如副司长、处长等，主抓具体政务，负有实际管理职责与相应权柄，此乃权责利统一之体现。但像老君座下金角童子、瑶池龙吉公主这般身份，来监察七司多半也是掛名，並不会实际处理庶务。让他们当副司长，岂不是白白浪费名额。”
他观察了一下太白的脸色，继续道：
“既然如此，我们何不因势利导？可以出台一份专门的规程，在监察七司试点设立『金纹巡天使』这种职级称號，其地位、俸禄待遇甚至参与机要议事之权，都可以比照副司长，所谓『因事设岗、適才適用』。而且最关键的是——不用占用五个副司长的实缺名额。”
太白金星闻言，指节叩击桌面的动作停了下来，沉吟道：
“这……倒是另闢蹊径。然而员额设置、待遇比照，牵涉面很广啊，一朝一夕恐怕定不下来。”
苏元趁热打铁，声音压低了些：
“恩师，我们这次只在监察七司试点，流程会简单很多。而且这种高阶职级的员额，本身就具有较大的解释空间与灵活性，並未如职务般明確限定数额。眼下不是有三四十位金仙都对监察七司趋之若鶩么？设几个员额，让谁位列其中，这斟酌权衡之权，还不都掌握在恩师您这位吏部主官的手中？”
太白金星眼睛骤然一亮，抚掌道：
“妙啊！此议很有建设性！像金角、龙吉这种人，无非是想掌握大劫的第一手信息好报给上面的领导，本身也並不会来点卯视事，亲理庶务。给他们个巡天使的职级，正合其意，又不占实缺，可谓两全其美，兼顾各方关切！有了这些人在背后支持，在副司长的选择上我们就可以更主动了。”
苏元也顺著补充：
“另外，职级设置也不应仅局限於高阶，下面如副处一层，也可考虑设置对应职级，到时候设几个『银纹监察使』、『玉符执事官』等职级，形成梯次。天庭无非是多支出一些俸禄成本，但却能极大拓宽仙吏晋升渠道，使那些精於业务、富有才干，却未必擅长或志在管理的仙官，亦能获得与其能力贡献相匹配的地位与待遇，真正体现文件中『不拘一格降人才』的明確导向，激发整个仙官队伍的活力，到时候谁不念您老人家的好？”
太白越想越觉得此事可行，不禁捻须微笑道：
“若此法全面推行开来，有效疏导晋升压力，老夫这吏部，怕是门槛都要被踏破，更要忙得脚不沾地了。”
苏元哈哈一笑：
“恩师，您这位置，还怕忙么？正所谓『为官避事平生耻』，若是清閒无事，您老人家怕是反倒要心慌了。”
说干就干，太白金星当即神色一正，开启通讯灵符：
“喂，是吏部办公厅么？我是李长庚。立刻给我接杨文辉厅长。”
“杨厅长吗？立刻组织仙官銓敘一司、二司，抽调政策水平高、熟悉官制沿革的精干力量，成立专项工作专班。就监察七司的职级体系设置问题，依据上级相关文件精神，儘快给我拿出一份切实可行的试行方案来。”
“职级你都不懂？你看过《关於天庭仙吏体制机製革新之若干措施（试行）》文件没有？附则的第九十三条里面有一句原则性表述。”
“对，就是打破单一晋升通道，缓解仙吏晋升困境这句。你们平时要多学习文件，深刻领会其精神实质，大胆探索，勇於创新。”
“是，先在监察七司试点，积累经验。”
“此项工作的重大意义与必要性，要在方案起草说明中著重阐述，提升站位。我说，你记一下要点。”
“一是缓解仙吏晋升困境、弱化官本位导向；二是激励仙吏专注本职、走专业化发展道路；三是稳定仙吏队伍，提升整体效能；四是……”
“適应量劫应对工作需要”苏元在旁边低声提醒。
太白立刻领会，对著灵符补充道： ↑返回顶部↑
“恩师，弟子反覆研读文件精神，认为破局之关键，还是要认真学习领会文件中这句『打破单一晋升通道，缓解仙吏晋升困境』。具体而言，就是尝试推动『职务』与『职级』並行的双规制度，以期实现人岗相適、权责对等。”
太白金星微微蹙眉：
“『职务』与『职级』並行？这倒是颇为新颖的提法，你且细说其意。”
苏元解释道：
“职务很好理解，即如副司长、处长等，主抓具体政务，负有实际管理职责与相应权柄，此乃权责利统一之体现。但像老君座下金角童子、瑶池龙吉公主这般身份，来监察七司多半也是掛名，並不会实际处理庶务。让他们当副司长，岂不是白白浪费名额。”
他观察了一下太白的脸色，继续道：
“既然如此，我们何不因势利导？可以出台一份专门的规程，在监察七司试点设立『金纹巡天使』这种职级称號，其地位、俸禄待遇甚至参与机要议事之权，都可以比照副司长，所谓『因事设岗、適才適用』。而且最关键的是——不用占用五个副司长的实缺名额。”
太白金星闻言，指节叩击桌面的动作停了下来，沉吟道：
“这……倒是另闢蹊径。然而员额设置、待遇比照，牵涉面很广啊，一朝一夕恐怕定不下来。”
苏元趁热打铁，声音压低了些：
“恩师，我们这次只在监察七司试点，流程会简单很多。而且这种高阶职级的员额，本身就具有较大的解释空间与灵活性，並未如职务般明確限定数额。眼下不是有三四十位金仙都对监察七司趋之若鶩么？设几个员额，让谁位列其中，这斟酌权衡之权，还不都掌握在恩师您这位吏部主官的手中？”
太白金星眼睛骤然一亮，抚掌道：
“妙啊！此议很有建设性！像金角、龙吉这种人，无非是想掌握大劫的第一手信息好报给上面的领导，本身也並不会来点卯视事，亲理庶务。给他们个巡天使的职级，正合其意，又不占实缺，可谓两全其美，兼顾各方关切！有了这些人在背后支持，在副司长的选择上我们就可以更主动了。”
苏元也顺著补充：
“另外，职级设置也不应仅局限於高阶，下面如副处一层，也可考虑设置对应职级，到时候设几个『银纹监察使』、『玉符执事官』等职级，形成梯次。天庭无非是多支出一些俸禄成本，但却能极大拓宽仙吏晋升渠道，使那些精於业务、富有才干，却未必擅长或志在管理的仙官，亦能获得与其能力贡献相匹配的地位与待遇，真正体现文件中『不拘一格降人才』的明確导向，激发整个仙官队伍的活力，到时候谁不念您老人家的好？”
太白越想越觉得此事可行，不禁捻须微笑道：
“若此法全面推行开来，有效疏导晋升压力，老夫这吏部，怕是门槛都要被踏破，更要忙得脚不沾地了。”
苏元哈哈一笑：
“恩师，您这位置，还怕忙么？正所谓『为官避事平生耻』，若是清閒无事，您老人家怕是反倒要心慌了。”
说干就干，太白金星当即神色一正，开启通讯灵符：
“喂，是吏部办公厅么？我是李长庚。立刻给我接杨文辉厅长。”
“杨厅长吗？立刻组织仙官銓敘一司、二司，抽调政策水平高、熟悉官制沿革的精干力量，成立专项工作专班。就监察七司的职级体系设置问题，依据上级相关文件精神，儘快给我拿出一份切实可行的试行方案来。”
“职级你都不懂？你看过《关於天庭仙吏体制机製革新之若干措施（试行）》文件没有？附则的第九十三条里面有一句原则性表述。”
“对，就是打破单一晋升通道，缓解仙吏晋升困境这句。你们平时要多学习文件，深刻领会其精神实质，大胆探索，勇於创新。”
“是，先在监察七司试点，积累经验。”
“此项工作的重大意义与必要性，要在方案起草说明中著重阐述，提升站位。我说，你记一下要点。”
“一是缓解仙吏晋升困境、弱化官本位导向；二是激励仙吏专注本职、走专业化发展道路；三是稳定仙吏队伍，提升整体效能；四是……”
“適应量劫应对工作需要”苏元在旁边低声提醒。
太白立刻领会，对著灵符补充道： ↑返回顶部↑