第216章 杨仪干活中（2 / 2）
说实话，杨仪有点像那种纯粹靠自己能力从底层一步一步爬上来的技术领导。
因为他是纯粹靠著自己的能力，一步一步爬上来的技术型领导，这使得他干活的时候既不把自己当人，也不把別人当人。
但同时他又是权利的拥簇，只要是领导下达的命令，他便是会矢志不渝的去完成。
这就使得杨仪有能力，肯干活，但就是跟身边任何人都相处不来。
而且他所认为的权利来源是他的上级，而不是来自底层，这就使得真出了事，他做的一般上都是把错误推给自己身边的人或者下属。
这使得周围人佩服他能够不把自己当人，但指望周围人团结在他的身边就不要指望了。
甚至在他身边干得越久，反而越是怨恨他！
某种程度上来说，杨仪其实有点像是李达康，是一位干吏，但也惹人討厌。
而魏延某种程度上来说算是武將流的杨仪，这也是两人相看两厌的原因。
但魏延至少懂得恩养身边的士卒，这使得魏延身边的將士多少愿意跟著魏延衝锋陷阵。
而杨仪的话甚至连这都做不到，下人感觉杨仪真的太苛刻了！
此刻，诸葛亮安排杨仪建立煤炭仓储，魏延训练士卒，至於向朗则负责对陇右进行考核。
说实话，考核这种事情交给向朗去做其实不太適合，因为向朗如果跟人相处的熟悉了，很容易会在规则內优待对方，甚至有的时候会违背原则。
但对诸葛亮来说，自己要的就是向朗在规则范围之內的安抚。
毕竟陇右刚刚收服不久，以及蜀地大量的官员在陇右地区履职。
在这样的情况下，虽然自己是依法治国，实行的是严峻法律，但怎么样在严峻法律中留出一定的人性光辉，以及对当地百姓的安抚，著实是一个问题。
相对来说向朗虽然遵守法律，但因为自身绵软的底色，反而能处理更好。
诸葛亮看了看这三人，不由摇了摇自己手中的羽扇，不得不再次感嘆，他们若能克服下自身性格缺陷那就太好了！
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因为他是纯粹靠著自己的能力，一步一步爬上来的技术型领导，这使得他干活的时候既不把自己当人，也不把別人当人。
但同时他又是权利的拥簇，只要是领导下达的命令，他便是会矢志不渝的去完成。
这就使得杨仪有能力，肯干活，但就是跟身边任何人都相处不来。
而且他所认为的权利来源是他的上级，而不是来自底层，这就使得真出了事，他做的一般上都是把错误推给自己身边的人或者下属。
这使得周围人佩服他能够不把自己当人，但指望周围人团结在他的身边就不要指望了。
甚至在他身边干得越久，反而越是怨恨他！
某种程度上来说，杨仪其实有点像是李达康，是一位干吏，但也惹人討厌。
而魏延某种程度上来说算是武將流的杨仪，这也是两人相看两厌的原因。
但魏延至少懂得恩养身边的士卒，这使得魏延身边的將士多少愿意跟著魏延衝锋陷阵。
而杨仪的话甚至连这都做不到，下人感觉杨仪真的太苛刻了！
此刻，诸葛亮安排杨仪建立煤炭仓储，魏延训练士卒，至於向朗则负责对陇右进行考核。
说实话，考核这种事情交给向朗去做其实不太適合，因为向朗如果跟人相处的熟悉了，很容易会在规则內优待对方，甚至有的时候会违背原则。
但对诸葛亮来说，自己要的就是向朗在规则范围之內的安抚。
毕竟陇右刚刚收服不久，以及蜀地大量的官员在陇右地区履职。
在这样的情况下，虽然自己是依法治国，实行的是严峻法律，但怎么样在严峻法律中留出一定的人性光辉，以及对当地百姓的安抚，著实是一个问题。
相对来说向朗虽然遵守法律，但因为自身绵软的底色，反而能处理更好。
诸葛亮看了看这三人，不由摇了摇自己手中的羽扇，不得不再次感嘆，他们若能克服下自身性格缺陷那就太好了！
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