第211章 一碗朴素盖饭，吃出男人浪漫（2 / 3）
“那就三班吧。”
排长没有单独宿舍。
既然工作变动，那调整宿舍也是情理之中。
听闻陆阳要来三班，周凯东也是十分高兴，正好他上铺还有个空床位。
马清安点头：“行，那就去三班的。周凯东是你新兵连的班长，你俩正好能在工作中相互配合。”
何镇涛接过话：“另外，康常义正好也在三班，由你看著他，也能更好的督促他改过自新，积极进步。正好聊到康常义的事儿，我在这简单说两句。”
“儘管大家以往对他抱有一定意见，和他发生过摩擦口角，但只要在六连一天，他就是咱们的战友。”
“所以，我希望大家对於康常义能够抱有一定的包容和善意，给他一个调整改正的机会。”
二班长主动开口：“指导员你放心，只要他不作妖，不生事，不找茬，我们还是会一视同仁平等对待。”
一班长也点头：“大家都是当兵的，我们也不想每天和他闹出啥矛盾，和和气气的一条心，也是我们希望看到的。”
周凯东也表態：“之前与他发生过的口角摩擦，我也会择时向他当面赔礼道歉，在生活上给予他一定照顾。”
何镇涛很是欣慰：“战友之间互相理解，互相包容。都是男人，把话说开了，什么恩怨隔阂都能消解。”
他扭头看向陆阳：“不过，陆阳你身为代理排长，还是得多费点心思，多督促，多提点；爭取在短时间內，让我们看到他的进步和改变。”
“不要求他能变得多优秀，但最起码让他成为一个合格的兵，一个表里如一的兵。”
陆阳唰唰在本子上记录的同时，也点头应了一声：“知道了，指导员，我会格外注意。”
......
聊完康常义的事，话题主导再一次回到连长马清安这里。
“下面要说的，是关於来年留队的事。儘管距离年尾还有小半年，但这项工作已经可以提前启动。”
“各班排长回去以后，找机会询问班里的兵；哪些想留队套士官，哪些想退伍回去，这些都要统计清楚。”
“想走的兵，问清缘由，是家里因素，自己想走，还是迫不得已？统计好后，整理成书面报告交上来，如果遇到棘手问题，及时找指导员沟通匯报。”
“至於想继续留下，且正好卡在套下一级士官节骨眼上的；有什么优势，获得过那些名次，奖章，也得提前做好统计，提早写好留队申请，我们会儘可能爭取留队名额。”
“一期套二期难度不大，二期套三期我和指导员在团里都能帮忙说上话，至於三套四......”
所有人的目光都落到了周凯东身上，就连陆阳都把目光递了过去。
在部队里，三套四是一个坎儿，成功概率很低。
越是优秀的单位，竞爭压力越大，四期士官的留队名额越稀缺。
六班长程俊之所以能一直留任四期，不仅仅是因为他工作踏实认真，更重要的是他有个师五公里徒手跑的记录保持在那，且一直没人能够打破。
周凯东与之相比，工作能力和所取得的成绩上，差了许多。
基层部队立功表现的机会实在太少，所以难度才很大。
再加上前一阵营级规模对抗演习里，他也並无什么十分出彩表现。
这就导致，他在和团里其他三期士官竞选留队名额时，根本不占据什么优势。 ↑返回顶部↑
排长没有单独宿舍。
既然工作变动，那调整宿舍也是情理之中。
听闻陆阳要来三班，周凯东也是十分高兴，正好他上铺还有个空床位。
马清安点头：“行，那就去三班的。周凯东是你新兵连的班长，你俩正好能在工作中相互配合。”
何镇涛接过话：“另外，康常义正好也在三班，由你看著他，也能更好的督促他改过自新，积极进步。正好聊到康常义的事儿，我在这简单说两句。”
“儘管大家以往对他抱有一定意见，和他发生过摩擦口角，但只要在六连一天，他就是咱们的战友。”
“所以，我希望大家对於康常义能够抱有一定的包容和善意，给他一个调整改正的机会。”
二班长主动开口：“指导员你放心，只要他不作妖，不生事，不找茬，我们还是会一视同仁平等对待。”
一班长也点头：“大家都是当兵的，我们也不想每天和他闹出啥矛盾，和和气气的一条心，也是我们希望看到的。”
周凯东也表態：“之前与他发生过的口角摩擦，我也会择时向他当面赔礼道歉，在生活上给予他一定照顾。”
何镇涛很是欣慰：“战友之间互相理解，互相包容。都是男人，把话说开了，什么恩怨隔阂都能消解。”
他扭头看向陆阳：“不过，陆阳你身为代理排长，还是得多费点心思，多督促，多提点；爭取在短时间內，让我们看到他的进步和改变。”
“不要求他能变得多优秀，但最起码让他成为一个合格的兵，一个表里如一的兵。”
陆阳唰唰在本子上记录的同时，也点头应了一声：“知道了，指导员，我会格外注意。”
......
聊完康常义的事，话题主导再一次回到连长马清安这里。
“下面要说的，是关於来年留队的事。儘管距离年尾还有小半年，但这项工作已经可以提前启动。”
“各班排长回去以后，找机会询问班里的兵；哪些想留队套士官，哪些想退伍回去，这些都要统计清楚。”
“想走的兵，问清缘由，是家里因素，自己想走，还是迫不得已？统计好后，整理成书面报告交上来，如果遇到棘手问题，及时找指导员沟通匯报。”
“至於想继续留下，且正好卡在套下一级士官节骨眼上的；有什么优势，获得过那些名次，奖章，也得提前做好统计，提早写好留队申请，我们会儘可能爭取留队名额。”
“一期套二期难度不大，二期套三期我和指导员在团里都能帮忙说上话，至於三套四......”
所有人的目光都落到了周凯东身上，就连陆阳都把目光递了过去。
在部队里，三套四是一个坎儿，成功概率很低。
越是优秀的单位，竞爭压力越大，四期士官的留队名额越稀缺。
六班长程俊之所以能一直留任四期，不仅仅是因为他工作踏实认真，更重要的是他有个师五公里徒手跑的记录保持在那，且一直没人能够打破。
周凯东与之相比，工作能力和所取得的成绩上，差了许多。
基层部队立功表现的机会实在太少，所以难度才很大。
再加上前一阵营级规模对抗演习里，他也並无什么十分出彩表现。
这就导致，他在和团里其他三期士官竞选留队名额时，根本不占据什么优势。 ↑返回顶部↑