第52章 各方反应（2 / 4）
一场关於魏安代言合约升级的紧急会议正在进行。
主持会议的是新浪微博事业部负责人彭少彬。
“数据大家都看到了。”彭少彬开门见山，“《十年之约》的成功，不仅仅是魏安个人的成功，更是『微博音乐』这个商业模式的成功，是我们『平台造星+內容变现』闭环跑通的標誌性事件。”
他调出ppt，上面是魏安微博帐號和“微博音乐”平台在《十年之约》上架前后的各项数据对比——用户活跃度、新增註册数、支付行为转化率……全部呈现指数级增长。
“魏安现在不仅仅是一个艺人，他是我们微博平台的『旗帜』，是吸引年轻用户、展示平台价值的最鲜活名片。”
彭少彬语气郑重，“之前签订的『少年宣传大使』合约，每年五十万的代言费，已经与魏安目前的影响力和商业价值严重不匹配。”
他顿了顿，拋出核心提议：“我建议，立刻启动与『晨曦未来工作室』的谈判，將魏安的代言身份升级为『新浪微博品牌代言人』，代言范围覆盖新浪微博及微博音乐。代言费……初步建议为每年一千万元人民幣，签约年限可以谈，但至少要锁定三年。”
会议室里响起低低的吸气声。
一年一千万，在2010年，这绝对是国內艺人代言费中最顶尖的那一档。
即便考虑到魏安带来的巨大流量和模式验证价值，这个数字也极具魄力。
“彭总，这个数字会不会太高了？其他合作方可能会有意见……”有人谨慎提问。
“不高。”彭少彬斩钉截铁，“我们要传递的信號是：新浪微博是顶级价值的创造者和认可者。魏安是我们一手发掘、共同成长的典范，我们必须用最高规格的待遇將他牢牢绑定在我们的生態里。
这不仅是商业合作，更是战略防御——腾迅微博、搜狐微博、网易微博，现在全都盯著我们，都想复製我们的模式，挖走我们的核心资源。魏安，绝不能丟。”
他看向法务和商务部门的负责人：“立刻组建谈判小组，准备最高规格的合约草案。品牌调性就围绕『追梦』『成长』『创新』这几个关键词，与魏安的个人形象深度绑定。我们要让所有人看到，选择新浪微博，就是选择梦想起飞的跑道。”
“……”
……
就在新浪高层为千万代言费拍板的同时，其他几家微博平台的办公室里，同样瀰漫著焦灼与追赶的气息。
腾迅微博事业部。
负责人看著屏幕上魏安的数据和“微博音乐”的页面，下达任务：
“向上面打报告，通知qq音乐，把微博音乐模式借鑑过来，他们有的，我们也要有，另外，市场部立刻去摸底，看看有没有潜力新人，或者有没有可能从新浪那边挖人过来！预算可以放宽！”
搜狐微博办公室。
会议主题是“差异化竞爭”。
张潮阳亲自主持会议：“我们不能完全跟著新浪的节奏走。我们有自己的搜狐视频，可以尝试『微博+视频』联动，你们商量个具体方案出来……”
网易微博团队。
气氛相对沉闷。
“我们的用户偏文艺、偏深度，也许可以挖掘一些独立音乐人、小眾创作者？走精品路线？但流量肯定拼不过……先看看再说吧。”
四家平台的竞爭格局，因魏安一人的成功，被骤然拉入白热化阶段。
……
中午十二点。
辉发县，舞蹈学校的教师办公室。 ↑返回顶部↑
主持会议的是新浪微博事业部负责人彭少彬。
“数据大家都看到了。”彭少彬开门见山，“《十年之约》的成功，不仅仅是魏安个人的成功，更是『微博音乐』这个商业模式的成功，是我们『平台造星+內容变现』闭环跑通的標誌性事件。”
他调出ppt，上面是魏安微博帐號和“微博音乐”平台在《十年之约》上架前后的各项数据对比——用户活跃度、新增註册数、支付行为转化率……全部呈现指数级增长。
“魏安现在不仅仅是一个艺人，他是我们微博平台的『旗帜』，是吸引年轻用户、展示平台价值的最鲜活名片。”
彭少彬语气郑重，“之前签订的『少年宣传大使』合约，每年五十万的代言费，已经与魏安目前的影响力和商业价值严重不匹配。”
他顿了顿，拋出核心提议：“我建议，立刻启动与『晨曦未来工作室』的谈判，將魏安的代言身份升级为『新浪微博品牌代言人』，代言范围覆盖新浪微博及微博音乐。代言费……初步建议为每年一千万元人民幣，签约年限可以谈，但至少要锁定三年。”
会议室里响起低低的吸气声。
一年一千万，在2010年，这绝对是国內艺人代言费中最顶尖的那一档。
即便考虑到魏安带来的巨大流量和模式验证价值，这个数字也极具魄力。
“彭总，这个数字会不会太高了？其他合作方可能会有意见……”有人谨慎提问。
“不高。”彭少彬斩钉截铁，“我们要传递的信號是：新浪微博是顶级价值的创造者和认可者。魏安是我们一手发掘、共同成长的典范，我们必须用最高规格的待遇將他牢牢绑定在我们的生態里。
这不仅是商业合作，更是战略防御——腾迅微博、搜狐微博、网易微博，现在全都盯著我们，都想复製我们的模式，挖走我们的核心资源。魏安，绝不能丟。”
他看向法务和商务部门的负责人：“立刻组建谈判小组，准备最高规格的合约草案。品牌调性就围绕『追梦』『成长』『创新』这几个关键词，与魏安的个人形象深度绑定。我们要让所有人看到，选择新浪微博，就是选择梦想起飞的跑道。”
“……”
……
就在新浪高层为千万代言费拍板的同时，其他几家微博平台的办公室里，同样瀰漫著焦灼与追赶的气息。
腾迅微博事业部。
负责人看著屏幕上魏安的数据和“微博音乐”的页面，下达任务：
“向上面打报告，通知qq音乐，把微博音乐模式借鑑过来，他们有的，我们也要有，另外，市场部立刻去摸底，看看有没有潜力新人，或者有没有可能从新浪那边挖人过来！预算可以放宽！”
搜狐微博办公室。
会议主题是“差异化竞爭”。
张潮阳亲自主持会议：“我们不能完全跟著新浪的节奏走。我们有自己的搜狐视频，可以尝试『微博+视频』联动，你们商量个具体方案出来……”
网易微博团队。
气氛相对沉闷。
“我们的用户偏文艺、偏深度，也许可以挖掘一些独立音乐人、小眾创作者？走精品路线？但流量肯定拼不过……先看看再说吧。”
四家平台的竞爭格局，因魏安一人的成功，被骤然拉入白热化阶段。
……
中午十二点。
辉发县，舞蹈学校的教师办公室。 ↑返回顶部↑