第1199章 苏总,你看看你,幼稚不幼稚呀?(1 / 2)

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  两天后。
  人事部主管向苏洋匯报了人才招聘的前期准备事宜,向苏洋请示下一步的具体指示。
  苏洋回道:通知大家到会议室开会,具体事宜会上討论。
  掛断电话后,苏洋看向身旁的杨巡,半开玩笑的问道:“杨巡,公司要去大学招聘外语人才,財大有没有你喜欢的女生,要是有的话我可以替你走个后门,你要是还不承认的话,那財大就彻底被踢出招聘名单了啊。”
  杨巡闻言,紧张道:苏……苏总,我就跟那个女生见过几次面,我哪有资格喜欢人家啊?所以您还是別为了我坏了规矩吧。
  苏洋笑道:你小子还挺有原则的嘛,再说了人家京城財大也是名校,也不算是坏规矩。
  来到会议室后,张一男、张翔、李志超、尚怡和其他部门的负责人都已经准备好开会。
  人事部负责人將擬招聘的目標院校和人数名单放到苏洋面前。
  苏洋拿起名单,认真地看了起来,隨后说道:“你的这个目標院校倒是没什么问题,把京城財大也加进来吧。”
  张翔打趣道:“苏总,你为什么突然把京城財大加进来啊?难不成这里有你熟人,你想搞萝卜招聘?”
  尚怡她们几个也投来疑惑的目光。
  苏洋笑道:“张总,你果真是人才,这智商真的是高开低走啊。我用得著搞萝卜招聘吗?直接让他过来上班不就行了吗?”
  张翔闻言尬笑了一下:“也是啊,我这脑子最近的確有点透支,不好意思啊。”
  这个小插曲惹得大家哈哈大笑。
  隨后,苏洋正色道:人才招聘和储备是公司的重中之重。
  所以,在座的各位要带队进入校园进行招聘。
  我们要注重招聘双语人才、复合人才,还有欠发达地区的语种,我们也要进行储备。
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  目前我们公司的实力还有待提升,去海外抢占市场,肯定得从欠发达地区开始。
  李志超问道:“苏总,我们对於双语人才和复合人才的具体要求是什么?”
  苏洋微笑著解答:双语人才要具备流利的英语和另一门外语能力。
  比如小语种是日语和俄语的情况下,我们优先选择俄语,因为俄罗斯相较日本更落后一些,我们更需要俄语人才。
  复合人才则要求不仅语言能力强,还要具备相关领域的专业知识或技能。
  散会的喧囂渐渐消散,人群如退潮般散去,会议室里残留的热烈討论声,也隨著那一道道离去的背影,慢慢归於平静。
  尚怡脚步轻快,几步便追上了走在前面的苏洋。
  她嘴角上扬,带著几分调侃的笑意,开口问道:“苏总,这招聘的学校名单里,学校那么多,你为啥偏偏要把京城財大加进来呀?从实招来,你这葫芦里,到底卖的什么药?”
  苏洋被这突如其来的追问弄得有些无奈。
  他停下脚步,苦笑著看向尚怡,打趣道:“知我者,妻也。”
  接著,他一本正经却又难掩一丝尷尬地说道:实话跟你说吧,我把京城財大加进来,確实是有那么一点点私心。
  前段时间啊,杨巡那小子,一有空就往京城財大的英语角跑。 ↑返回顶部↑

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