第82章 稳定內部(2 / 3)

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  “最后一条,让安保部去查,公司內部,谁再敢造谣动摇军心……”
  马宇腾顿了顿,一字一句地说道。
  “一律开除,绝不姑息!”
  马宇腾的一连串指令,如同一道道惊雷,在死气沉沉的雷霆工业內部炸响。
  快刀斩乱麻!
  安抚、激励、威慑,三管齐下。
  刚刚还人心惶惶,被各种负面消息衝击得摇摇欲坠的公司氛围,瞬间被强行稳住。
  行政和人事部门的效率极高,不到一个小时,相关的通告就已经列印出来,张贴在了公司每一个显眼的位置。
  “……公司遭遇竞爭对手恶意诉讼及舆论攻击……我司已聘请全球顶级律所团队,將不惜一切代价主动应诉,捍卫公司合法权益与品牌声誉……”
  “……经公司管理层决定,本月全体员工奖金翻倍,以感谢各位同仁在此关键时刻的坚守与付出……”
  “……公司重申,任何在內部散播谣言、动摇军心者,一经查实,立刻开除,並保留追究其法律责任的权利……”
  白纸黑字,言辞凿凿。
  尤其是“奖金翻倍”那一条,简单粗暴,却最是有效。
  原本在车间里窃窃私语,担心公司前途,忧虑自己饭碗的工人们,在看到通告后,议论的风向瞬间转变。
  “臥槽!奖金翻倍?真的假的?”
  “通告都贴出来了,还能有假?马总牛逼啊!”
  “就是!怕个鸟!外面那些媒体就知道瞎说,咱们公司要是真不行了,还能给我们发双倍奖金?这说明老板有底气!”
  “没错!咱们的电池好不好,我们自己最清楚!干他娘的!明天多拧两个螺丝,支持公司!”
  金钱的激励,远比任何空洞的口號都更能安抚人心。
  而“造谣开除”的严令,则像一把悬在头顶的利剑,让那些別有用心或者纯粹嘴碎的人,瞬间闭上了嘴巴。
  一时间,雷霆工业內部的恐慌情绪被强行压了下去,取而代之的是一种被激励和被信任后,同仇敌愾的亢奋。
  马宇腾的铁腕手段,在最关键的时刻,稳住了公司员工的情绪。
  然而,內部的稳定只是第一步。
  就在马宇呈处理完公司內部事务,准备和陈理继续商討诉讼细节时,一个意料之外的电话,打到了行政总监朱玲玉的办公室。
  掛断电话后,朱玲玉甚至来不及平復急促的呼吸,便一路小跑著衝进了马宇腾的办公室。
  “马总!”朱玲玉的声音带著一丝不同寻常的紧张。
  马宇腾抬头,看到她严肃的表情,心中一沉。“出什么事了?”
  “是……是市里。”朱玲玉努力让自己的声音平稳下来。
  “刚刚接到张领导秘书的电话,说……说张领导明天上午,要来我们公司考察。”
  张领导? ↑返回顶部↑

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