第361章 亏损（3 / 4）
“我真正想要的，是建立一种『信任』。”
“让每一个雷霆的员工都相信，公司不会亏待任何一个奋斗者。让他们相信，只要公司在发展，他们就能分享到果实。”
“这种信任，看不见，摸不著，但它比任何管理制度都重要。”
马宇腾的目光扫过杨杉。
“现在，计划执行的第二年，我们遇到了困难。如果我们做的第一件事，就是收回我们的承诺，你觉得，员工们会怎么想？”
“他们嘴上会说理解，会说支持。”
“但心里呢？”
“那颗信任的种子，就死了。”
“以后，无论我们再画多大的饼，说多好听的话，他们心里都会打个问號。『等到公司再遇到困难，是不是又会牺牲我们？』”
杨杉的额头渗出了细密的汗珠。
她没想到老板会从这个角度去思考问题。
在她看来，这是一个纯粹的財务问题。
但在老板眼里，这是一个企业文化，是人心向背的问题。
“可是……马总，我们確实没有利润。没有利润，拿什么去分红？这不符合规则。”
杨杉还在做最后的挣扎。
“规则是人定的。”马宇腾的语气不容置疑。
“没有利润，但我们有现金。”
他走回办公桌，目光重新投向杨杉。
“告诉我，我们现在帐上有多少现金？”
杨杉深吸一口气，翻开另一份文件。
她知道，自己已经无法说服老板了。
“得益於前两年电池业务的良好收益，以及银行的授信，我们目前的现金储备大约在12亿人民幣左右。”
“负债率呢？”
“非常健康。即使算上西京电子代工基地以及鹏城汽车生產基地的贷款，总负债率也只有18.7%。”
这是一个让任何公司財务都引以为傲的数字。
在如此疯狂的扩张和研发投入下，依然能保持低於20%的负债率，简直是个奇蹟。
这也得益於马宇腾近乎偏执的財务纪律。
除了必要的贷款，他从不玩那些花里胡哨的资本游戏。
“12亿现金，18.7%的负债率。”马宇腾重复了一遍。
“我们死不了。” ↑返回顶部↑
“让每一个雷霆的员工都相信，公司不会亏待任何一个奋斗者。让他们相信，只要公司在发展，他们就能分享到果实。”
“这种信任，看不见，摸不著，但它比任何管理制度都重要。”
马宇腾的目光扫过杨杉。
“现在，计划执行的第二年，我们遇到了困难。如果我们做的第一件事，就是收回我们的承诺，你觉得，员工们会怎么想？”
“他们嘴上会说理解，会说支持。”
“但心里呢？”
“那颗信任的种子，就死了。”
“以后，无论我们再画多大的饼，说多好听的话，他们心里都会打个问號。『等到公司再遇到困难，是不是又会牺牲我们？』”
杨杉的额头渗出了细密的汗珠。
她没想到老板会从这个角度去思考问题。
在她看来，这是一个纯粹的財务问题。
但在老板眼里，这是一个企业文化，是人心向背的问题。
“可是……马总，我们確实没有利润。没有利润，拿什么去分红？这不符合规则。”
杨杉还在做最后的挣扎。
“规则是人定的。”马宇腾的语气不容置疑。
“没有利润，但我们有现金。”
他走回办公桌，目光重新投向杨杉。
“告诉我，我们现在帐上有多少现金？”
杨杉深吸一口气，翻开另一份文件。
她知道，自己已经无法说服老板了。
“得益於前两年电池业务的良好收益，以及银行的授信，我们目前的现金储备大约在12亿人民幣左右。”
“负债率呢？”
“非常健康。即使算上西京电子代工基地以及鹏城汽车生產基地的贷款，总负债率也只有18.7%。”
这是一个让任何公司財务都引以为傲的数字。
在如此疯狂的扩张和研发投入下，依然能保持低於20%的负债率，简直是个奇蹟。
这也得益於马宇腾近乎偏执的財务纪律。
除了必要的贷款，他从不玩那些花里胡哨的资本游戏。
“12亿现金，18.7%的负债率。”马宇腾重复了一遍。
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