第406章 效果显现(2 / 3)

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  “根据儿童语言发展规律,婴儿要到六到九个月,才会发出类似『baba』『mama』的无意识音节。真正有意识地称呼,通常要在一岁左右。”
  她抱著女儿,无情的打断了马宇腾无异议的行为。
  马宇腾看著妻子,有些无奈。
  跟一个数学家,是没法讲“奇蹟”的。
  他放弃了早教计划,坐在沙发上,將身体陷进去。
  白天的紧绷和锐利,在这一刻,才彻底消散。
  他靠在钟虹的肩上,听著女儿发出的咿呀声,感受著家里温暖而寧静的气息。
  ……
  接下来的两个月,雷霆工业的生產体系,真正体会到了什么叫“天下大乱”。
  马宇腾的命令被不折不扣地执行了下去。
  四月一日,西京汽车工厂的库存管理模块上线。
  五月一日,鹏城工业园,包括电池工厂、电子工厂在內的所有子公司的库存管理模块,全面上线。
  信息管理部的办公室,变成了集团的战时指挥中心。
  白板上画满了密密麻麻的流程图和问题清单。
  电话铃声、键盘敲击声、夹杂著中英文的爭论声,二十四小时不间断。
  sap的德国顾问们,也彻底领教了中国企业的执行力。
  他们提出的解决方案,往往在几个小时內,就会被雷霆工业的工程师们变成代码,部署到测试伺服器上。
  这种效率,让他们感到震惊。
  而基层的员工们,则在痛苦的磨合中,被迫成长。
  从一开始的手忙脚乱、怨声载道,到后来的小心翼翼、照章办事,再到最后的熟能生巧、举一反三。
  这个过程,充满了血和泪。
  有人因为输错一个数字,导致一整车物料无法入库,被罚了半个月的奖金。
  有人因为不按流程操作,造成帐实不符,被调离了岗位。
  在高压的考核指標下,没有人敢再怠慢。
  那些曾经觉得“这玩意儿不行”的老员工,也开始主动向年轻人请教。
  鹏城汽车工厂的仓库里。
  仓管老刘,正拿著扫描枪,给一个新来的叉车工讲解。
  “看到这个库位码没有?以后领料,系统让你去哪个库位,你就必须去哪个库位。叉下来的料架,先扫料架码,再扫物料码。一步都不能错。”
  他的语气,儼然一个经验丰富的系统专家。
  那个刚毕业的大学生小王,如今已经是仓库的系统管理员,专门负责处理一些日常的系统异常。 ↑返回顶部↑

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