第113章 雪泥医疗基金(求月票)(3 / 5)

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  但许多心里清楚,这还远远不够,至少还不是自己理想中的那个雪泥。
  但饭要一口一口吃,路要一步一步走,接下来雪泥的发展更要追求质量才行。
  许多喝了口咖啡,开始梳理思路。
  至少从自前的种种数据上来看,眼下雪泥的经营已经走上快车道,不管从销售额还是扩张速度来说,在国內女装中都是独一份的存在。
  在国內没有任何女装比得上,虽然说眼下也有哥弟、白领、马天奴、only等女装跟自己竞爭,但是许多有信心,最迟不超过两年,雪泥大概都能把它们超过去。
  至於优衣库、佐丹奴、以及刚刚才尝试做女装的雅戈尔、彬彬和太平鸟之类的,目前暂时对雪泥构不成威胁。
  优衣库1999年刚进入中国市场,还在摸索期;
  佐丹奴主打休閒,和雪泥的定位不衝突;
  雅戈尔、彬彬这些男装起家的品牌,做女装只是试水,投入和专注度都不够。
  雪泥真正的对手,其实还没出现,也就是说在这个领域內,雪泥还是处於蓝海。
  1999年的中国,高端女装几乎没有,中档女装也没几家,这就是个空白的存在。
  或者说,真正的对手,是未来的自己。
  能不能持续创新,能不能保持品质,能不能让团队跟上扩张的速度。
  许多在笔记本上写下几个关键词:
  產品、团队、文化、系统。
  產品设计是根本,自己的强大设计能力必须体现出来,这一点许多倒是不担心,因为他可以开掛。
  其次是团队,跟以往的团队不同,许多的管理其实就是不怎么管理,专业的事交给专业人的去做,他只负责人事任命和財务收支就行,再偶尔来点突发奇想,跟员工打打篮球比赛,半场狂砍50分什么的。
  当然,公司最核心的设计业务还是在他手里,这一块除了老板自己,没有人能扛得动。
  至於文化和保障什么的,再想想柳顏,思路一下就比较清晰了。
  眼下,雪泥最需要的,除了扩张之外,说起来无非也就几个字一钱散人聚,鼓舞士气。
  许多放下笔,把剩下的咖啡喝完。
  上午八点半,雪泥办公楼。
  许多走进办公室时,李燕已经在了。
  她正在整理桌上的文件,见许多进来,立刻放下手里的活。
  “许总早。”李燕说,“今天上午没有安排会议,下午两点要和设计部討论秋冬款方案。”
  许多点头,在办公桌前坐下。
  李燕熟练地开始泡茶,茶是江寧本地的雨花茶,金黄的叶片在玻璃杯中缓缓舒展,茶香渐渐瀰漫开来。
  “李燕。”许多忽然开口。
  “嗯?”李燕把茶杯放在他面前。
  “我突然想到了一件事。”许多看著杯中起伏的茶叶,“是关於看病的问题。” ↑返回顶部↑

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