第142章 继续扩张,雪泥二期工程启动(求月票)(5 / 5)

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  “李强。”
  “年龄?”
  “19岁。”
  “以前做过什么?”
  “刚高中毕业,没做过服装,但我学得快,有力气!”
  程琳看了看他:“我们这次主要招有经验的————”
  “程总,”李强急急地说,“您给我个机会吧!我不要工资,先学!学好了再转正!
  ”
  程琳想了想:“这样,你先去仓库,从搬运工做起。一个月试用期,如果能胜任,转正式工。工资嘛,试用期五百,转正后六百。愿意吗?”
  “愿意!愿意!”李强连连点头。
  面试从早上八点持续到下午六点。
  四百个缝纫工,五十个质检员,二十个仓管,三十个司机————全部招满。
  程琳累得嗓子都哑了,但心里忍不住高兴。
  “许总,”她对走进招聘室的许多说,“这次招的人素质都不错,有经验的比例超过60%。培训一周,应该就能上岗。”
  许多看著院子里那些新员工,好多才二十来岁,脸上洋溢著笑容,三三两两地说著话,又是一阵青春风暴。
  “现在厂里有多少人了?”许多问。
  “加上这批新员工,”程琳翻看记录,“一线工人912人,加上管理人员、后勤、行政,总共1023人。突破一千了。”
  一千人。
  在1999年,这是一个標誌性的数字。
  意味著雪泥已经从一个中型企业,迈入了大型企业的门槛。
  “宿舍够住吗?”许多关心地问。
  “有点紧张。原来的宿舍是按800人设计的,现在超了。我已经让后勤部去附近租房子了,先过渡一下。等新厂区批下来,咱们建自己的员工小区。”
  许多点点头:“房子是大事,这个我会解决的,如果住外面吃饭不方便,就发一些补贴。”
  “您放心,我都安排好了。食堂增加了两个窗口,菜品种类也多了。宿舍虽然挤点,但空调、热水器都配齐了。”
  她顿了顿,有些为难地说:“不过许总,现在最大的问题不是人,是机器。咱们的缝纫机不够用了。“真实力量”和雪泥的產品共线生產,效率受影响。”
  这確实是个问题,许多早就想到了。
  “申请已经递上去了。等新厂区批下来,咱们就上新的生產线。这段时间辛苦你了,合理安排生產计划,儘量提高效率。”
  “明白。”程琳点点头,也说出自己的办法:“我已经让技术部改造了几条线,实行柔性生產”一—同一生產线,上午做雪泥,下午做真实力量”,切换时间控制在两小时以內。”
  “这段时间辛苦你了。”
  “哪里话,”程琳捋了捋头髮,眯著眼笑道:“说实话许总,虽然很累,但我一点不觉得辛苦。” ↑返回顶部↑

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